0882050899

Werkgever en werknemer

Als een werknemer recht KAN hebben op een transitievergoeding bij ontslag, dan hoeft de werkgever dit niet te melden. Bij ontslag via UWV of kantonrechter heeft de werknemer wettelijk recht op een transitievergoeding en MOET de werkgever de transitievergoeding betalen. Echter, als ontslag in onderling overleg wordt geregeld, is een transitievergoeding NIET wettelijk verplicht. Werkgever en werknemer spreken onderling af of er al dan niet een transitievergoeding wordt betaald. Het spreekt voor zich dat het verstandig is een transitievergoeding "op te eisen".

 

Werknemer vergeet transitievergoeding "te eisen"

In een recente zaak bij de kantonrechter eist een werknemer alsnog een transitievergoeding na zijn ontslag via een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst was GEEN transitievergoeding afgesproken. Volgens de werknemer had zijn werkgever hem moeten wijzen op het recht op de transitievergoeding. De kantonrechter oordeelt dat deze verplichting er niet is en heeft geen transitievergoeding of ontslagvergoeding toegekend. Hij wijst de werknemer erop dat hij gebruik had kunnen maken van de bedenktermijn van 2 weken waarin de werknemer de vaststellingsovereenkomst ongedaan kan maken.

 

Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Bij ontslag heeft een werknemer veel rechten. Meestal is er recht op een transitievergoeding/ ontslagvergoeding of wordt deze onderling afgesproken. Het is belangrijk dat deze rechten niet opgegeven worden. Teken NOOIT zomaar een vaststellingsovereenkomst, maar laat deze eerst beoordelen door een arbeidsjurist. De juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland controleren uw vaststellingsovereenkomst gratis. Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst

  

Werkgever betaalt wettelijke transitievergoeding niet

Bent u ontslagen via UWV of kantonrechter en daarmee -wettelijk- recht op een transitievergoeding, maar betaalt uw werkgever niet? Handel snel, want het -wettelijk- recht op de transitievergoeding verloopt na 3 maanden. Vraag Direct juridisch advies of neem contact op via 088 -20 50 899

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen