0882050899

Ontslag op staande voet dringende reden

Een ontslag op staande voet wordt ook wel een ontslag wegens een dringende reden genoemd. De WWZ (Wet Werk & Zekerheid) geeft voorbeelden van gedragingen die tot een ontslag op staande voet kunnen leiden. Voorbeelden zijn het plegen van een diefstal of het zonder reden niet verschijnen op het werk. Er moet naar de omstandigheden worden gekeken om te bepalen of de gedraging een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Bijvoorbeeld: bent u vantevoren  gewaarschuwd ? Ook moet rekening worden gehouden met uw persoonlijke omstandigheden.

 

Objectief en subjectief dringende reden

De gedraging moet zo ernstig zijn dat de arbeidsovereenkomst niet in stand kan blijven. Een objectief dringende reden is diefstal, fraude en mishandeling. Daarnaast moet de gedragingen ook specifiek voor de betreffende onderneming zo ernstig zijn dat de arbeidsovereenkomst niet in stand kan blijven. Dit is een subjectief dringende reden. Bijvoorbeeld een werknemer van een tankstation die achteloos zijn sigaret naast de pomp uitstampt.

 

Persoonlijke omstandigheden spelen ook een rol

Als u het ontslag op staande voet aanvecht via de rechter, zal deze ook de persoonlijke omstandigheden meewegen. Bijvoorbeeld de duur van het dienstverband, of u goed gefunctioneerd heeft, of u kostwinner bent, of u kinderen heeft, of er sprake is van zorgtaken en of u gezien leeftijd en opleiding makkelijk nieuw werk zal vinden. Echter, als de gevolgen van het ontslag erg nadelig zijn vanwege de persoonlijke omstandigheden kan de ernst van de dringende reden toch ontslag op staande voet rechtvaardigen.

 

Reageer snel op een ontslag op staande voet

Als uw werkgever u ontslag op staande voet geeft, is belangrijk dat u adequaat reageert. Ontslag op staande voet kan namelijk grote gevolgen hebben. Kom dus snel in actie als u ontslag op staande voet krijgt! Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen