0882050899

Ik ben ontslagen op staande voet. Ik ben het er niet mee eens. Kan ik in verweer?

Een werknemer die vindt dat hij ten onrechte op staande voet is ontslagen kan zich beroepen op vernietiging van het ontslag. Volgens u ontbreekt de dringende reden én het ontslag is gegeven terwijl de vereiste UWV-vergunning ontbreekt. U moet zich wenden tot de kantonrechter. U kunt, als u niet tot de werkplek wordt toegelaten, tewerkstelling vorderen. Ook kunt u -omdat het dienstverband nog bestaat- doorbetaling van het loon eisen inclusief  wettelijke rente. U moet zich beschikbaar houden voor  werk. Wanneer u hierin slaagt en de kantonrechter ook van mening is dat er geen dringende reden is, is de arbeidsovereenkomst geacht nooit te zijn verbroken en wordt de loonvordering toegewezen. U moet heel snel handelen bij ontslag op staande voet. Direct advies arbeidsjurist

Meer over ontslag op staande voet

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen