Ontvangen uitzendkrachten waarvan het contract afloopt ook een transitievergoeding?

Ja. Bij ieder aflopend arbeidsovereenkomst moet de werkgever een transitievergoeding betalen aan de werknemer. Deze is 1/3 maand per gewerkt jaar. Echter, een 0-uren contract kent geen vast maandsalaris. Bij contracten zonder vast aantal arbeidsuren of andere variabel, structureel loon moet worden uitgegaan van het gemiddelde maandsalaris over de laatste 12 maanden, (of zoveel korter dan dat de laatste opdracht heeft geduurd) bij de berekening van de transitievergoeding.

Transitievergoeding berekenen