0882050899

Wat houdt situatieve ziekte in?

Er is sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid als u -fysiek of mentaal- niet in staat bent om te werken vanwege de werkomstandigheden. U zou wel kunnen werken bij een andere werkgever onder andere werkomstandigheden. U bent dus medisch gezien niet ziek. Voorbeelden van situatieve arbeidsongeschiktheid zijn: het niet meer kunnen werken vanwege een arbeidsconflict met werkgever of collega's, u bent allergisch geworden voor bepaalde middelen, etc.

 

U heeft recht op -gedurende maximaal 2 jaar- loondoorbetaling, ondanks dat u niet werkt. De situatieve arbeidsongeschiktheid wordt namelijk veroorzaakt door de werkgever/ werkomstandigheden. U heeft de plicht mee te werken aan een oplossing (bijvoorbeeld het oplossen van een arbeidsconflict). Na 2 jaar kunt u worden ontslagen via UWV en stopt het loon.

 

U kunt in onderling overleg dienstverband beëindigen

Het dienstverband van een -situatief zieke- werknemer kan -eerder dan 2 jaar- worden beëindigd met wederzijds goedvinden. U ontvangt na ontslag een WW-uitkering. U bent namelijk beschikbaar om te werken bij een andere werkgever. U moet wel hersteld zijn op de ontslagdatum. U bent ook verplicht te solliciteren om uw recht op WW te behouden. De ontslag-afspraken moeten correct worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

 

Spreekt u met uw werkgever over een vaststellingsovereenkomst bij ziekte? Vraag advies aan onze juristen

 

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen