0882050899

Ontslag collectief

Van collectief ontslag is sprake als er meer dan 20 werknemers binnen drie maanden binnen een werkgebied van UWV worden ontslagen. Bij collectief ontslag worden de vakbonden en ondernemingsraden betrokken. Er gelden andere regels die over het algemeen in de CAO (Collectieve Arbeids Overeenkomst) zijn opgenomen. Meestal is de reden van collectief ontslag  bedrijfseconomisch. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen loopt via UWV. De vakbonden zullen -als vertegenwoordigers van de werknemers- soms samen met de ondernemingsraad een sociaal plan afsluiten met de werkgever waarin afspraken worden gemaakt over begeleiding naar een nieuwe baan (intern of extern) en een ontslagvergoeding.

Meer over ontslag UWV

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen