0882050899

Ontslag kennelijk onredelijk

Een ontslag is kennelijk onredelijk als de werknemer is ontslagen zonder dat hem de redenen zijn medegedeeld of als valse redenen zijn medegedeeld (op basis waarvan UWV een ontslagvergunning heeft afgegeven). Ook is sprake van kennelijk onredelijk ontslag als de gevolgen van het ontslag voor de werknemer te ernstig is in vergelijking met het belang van  de werkgever (dit hangt onder andere af van de kansen van werknemer op de arbeidsmarkt en/ of het ontvangen van een ontslagvergoeding). Ook als bij het verlenen van de ontslagvergunning geen rekening is gehouden met het afspiegelingsbeginsel kan sprake zijn van kennelijk onredelijk ontslag.

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen