0882050899

Ontslagbescherming voor payroll medewerkers verbeterd

Door de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt het voor werkgevers moeilijker payroll medewerkers te ontslaan. Dit is in overeenstemming met de strengere ontslagregels die zijn afgesproken in het Sociaal Akkoord dat vakbonden, werkgevers en Regering hebben afgesproken. Payroll medewerkers krijgen dezelfde rechten als medewerkers in vaste dienst. Dit houdt in dat ze niet meer zonder opgaaf van reden ontslagen kunnen worden. De werkgever zal voortaan het ontslag bij UWV moeten onderbouwen met bedrijfseconomische redenen.

 

Meer informatie over ontslag via UWV

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen