0882050899

Transitievergoeding en oproepcontract

Voor het berekenen van de transitievergoeding is het loon de basis. Het bruto uurloon wordt vermenigvuldigd met het aantal uren dat u per maand werkt.

 

Aantal gewerkte uren variabel: gemiddelde van 12 maanden bepaalt transitievergoeding

Als de arbeidsduur niet vast staat, bijvoorbeeld omdat u op basis van een oproepcontract werkt, wordt uitgegaan van de gemiddelde arbeidsduur van de 12 maanden voorafgaand aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Als u vakantie heeft gehad of ziek bent geweest, worden deze uren niet meegeteld bij de berekening van het aantal uren dat u werkt. Als deze periodes langer dan 1 maand duren, vindt er ‘voorverlenging’ van de periode van 12 maanden plaats. Er wordt dan gekeken naar meer dan 12 maanden voorafgaand aan de beëindiging.  

 

Transitievergoeding berekenen

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen