Ook werknemers met een jaarcontract kunnen bij de beëindiging van hun contract recht hebben op een transitievergoeding. Voor het recht op de transitievergoeding geldt het hele arbeidsverleden en niet alleen de duur van het laatste contract. Meerdere opeenvolgende jaarcontracten geven dus ook recht op een transitievergoeding, mits het arbeidsverleden minimaal 2 jaar is. U ontvangt een transitievergoeding als uw contract wordt beëindigd of niet wordt verlengd. De werkgever moet het initiatief hebben genomen tot beëindiging of het niet verlengen van het contract.
Hoe hoog is uw transitievergoeding? Transitievergoeding berekenen
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!
(9.4 / 10)
