Ik heb nu toch een beetje spijt daarvan. Kan ik hier nog iets aan doen?
Rob de Haan
Bas Wielink
Hij heeft mij heel goed geholpen met mijn VSO en transitievergoeding. Zonder hem was ik slechter af geweest. Hij reageerde snel op mijn vragen en gaf mij het gevoel dat het geregeld zou worden. En dat is ook gebeurd! Opeens kom je in een wereld terecht die niet de jouwe is, dat is slikken. Zo fijn hij mijn zorgen voor zover uit handen nam en wist waar hij het over had.
Domenico Placidi
Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.
Marisa Bot
Ik ben goed, duidelijk en vriendelijk geholpen.
Cees snoek
Top zeer prettig en professioneel. Fijn dat er nog mensen zijn die klaarstaan om te helpen ongeacht status of financiële situatie.
Joy
Snel geholpen en fijn bijgestaan door Bas. Zeker aan te raden!
Lakyscha Brown
“Zeer tevreden. Hele goede, duidelijke en snelle service.”
Frits Tjokro
“Beste T.N, Dank voor de hulp bij het afhandelen van mijn VSO. Je hebt me echt ontzorgt! Geweldig! Top! Mvg F.T.”
Sortimo Nederland
“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”
Jan Heijman
“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”
Craig
Bas Wielink was extremely fast to respond, very approachable and understanding of the situation I was in especially with the short timeline I had to get things resolved. I believe I got the best possible outcome from the situation thanks to his professional and timely assistance. Cannot recommend him enough!
S.K.
Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.
Archoen Rosinda
Ik ben goed en snel geholpen door een sympathieke Sven de Brouwer
Fred Bakker
“Het is een uitstekende dienstverlening en voor de werknemers nog gratis ook! Ik kan Juristen Arbeidsrecht Nederland aan iedereen aanbevelen! Juriste Tara de Rijke heeft mij enorm goed geholpen bij het tot stand brengen van een vaststellingsovereenkomst (VSO)!”
Idriss J.
Ik ben uitstekend bijgestaan door Bas Wielink in de zaak rondom mijn vaststellingsovereenkomst. Professioneel, spoedig en met duidelijke uitleg heeft hij mij verder geholpen met als gevolg een mooi resultaat en een fijn gevoel. Enorm bedankt, Bas!
Charles
Tamkin brengt rust, overzicht en geeft (weer) vertrouwen om het proces van een VSO in te gaan. Ik zou willen zeggen tegen iedereen: laat je niet gek maken door je werkgever. Zij willen immers van jou af. Jij geeft veel op. Dat moet een werkgever beseffen. Tamkin blijft gedurende deze periode rustig, behulpzaam, heeft veel kennis en kan goed schrijven. Bedankt, Charles
Marjolein Kwint
Mr. Sven de Brouwer heeft mij goed bijgestaan in een zeer moeizame VSO-onderhandeling, waarbij mijn werkgever geen centimeter leek te willen ingeven en mij alleen maar leek te willen benadelen. Hij gaf goed advies, elke vervolgstap ging in overleg en hij heeft echt de moeite gedaan er zoveel uit te halen als mogelijk.
Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World
“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”
Eva Ellens
Een zeer betrouwbaar bedrijf, alle lof voor jurist Bas Wiellink die mij zeer goed geholpen heeft.
Jasper Huting
“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”
Eddie van Randeraad
Snel en vakkundig. Het contact met Tara de Rijke was uitstekend. Snel reageren. Snel contact opgenomen en was binnen enkele dagen geregeld.
Wesley Lokhorst
Ik ben heel kundig en fijn geholpen door de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland
Evelien Wieringa
De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!
Lilian Van den Berg
“Uitstekend geholpen door Tara de Rijke. Ze heeft mij zo goed begeleid, geadviseerd en een hele fijne onderlinge communicatie. (hele snelle reacties) super fijn!”
Petra Korvers
| “Snel, kordaat en duidelijk geholpen zodat ik verder kon met mijn vaststellingsovereenkomst. Jurist Bas Wielink heeft mij zeer goed geholpen en was duidelijk over hoe er nog aanpassingen moesten komen in mijn VSO.” |
E.L.
“Prettige, pragmatische en snelle assistentie door jurist Sven bij het overeenkomen van VSO en transitievergoeding. Met het eindresultaat ben ik zeer tevreden! Ik zou deze jurist bij iedereen aanraden!”
Beste Rob, wanneer u de vaststellingsovereenkomst heeft getekend dan heeft u vanaf de datum van ondertekening 14 dagen om de vaststellingsovereenkomst te herroepen. U kunt de vaststellingsovereenkomst zonder opgaaf van redenen schriftelijk herroepen. In dat geval is uw vaststellingsovereenkomst ontbonden en blijft de arbeidsovereenkomst in stand.
Mijn man is 2 jaar ziek geweest is voor 100% afgekeurd.contract is beëindigd bij werkgever.
Een transitievergoeding gevraagd nu na 2keer telefonisch contact krijgt hij een brief waar in staat dat ze een traplift hebben geschonken dus geen recht op vergoeding klop dit hij werkte al 11 jaar bij het bedrijf.
Naar mijn mening was de traplift een schenk van het bedrijf hij heeft zelf niet voor gevraagd .
Ik na 2jaar uit dienst gegaan 4 januari 2016..wegens ziekte..
Maar mijn baas ontslaat mij niet..
En de wet van Ascher wilt de vergoeding pas in 2018 inlaten gaan..
Wordt dan betaalt door UWV..
Kom ik dan nog voor in aanmerking..
Groetjes Fia
Beste Fia, Zolang de arbeidsovereenkomst loopt blijft de transitievergoeding bestaan en wordt zelfs hoger. Wanneer de werkgever u pas in 2018 wil ontslaan dan zou dit waarschijnlijk via het UWV moeten verlopen en voor zover ik kan zien (ik weet niet wat de wet inhoudelijk gaat worden) zou u dan recht kunnen hebben op de transitievergoeding.
Ik ben ongeveer 2 jaar geleden bij mijn werkgever weggegaan omdat ik een CVA heb gehad,daardoor was ik niet helemaal scherp, de werkgever heeft mij niet gewezen op de mogelijkheid van een ontslagvergoeding. Mijns inziens heeft hij misbruik gemaakt van het feit dat ik niet helder was want een werkgever moet toch wel geweten hebben van de transitievergoeding? Kan ik mijn werkgever daar nog voor aanklagen? Ik voel mij misbruikt/gebruikt door mijn ziekte…
Beste Caroline, het recht op een transitievergoeding vervalt na 3 maanden. En dat is in het geval u er daadwerkelijk recht op had. Het ontslagrecht is immers sinds juli 2015 veranderd, waarbij ook de transitievergoeding is geïntroduceerd. Een eventuele procedure zou in uw geval dus geen kans van slagen hebben.
Geachte heer, mevrouw,
5 november 2017 is er een akkoord gekomen op de voorwaarden van de vso. Echter is de vso pas op 20 nov getekend. Volgens de vso heb ik het recht om binnen 2 weken na schriftelijke ondertekening terug te komen op mijn besluit. Inmiddels is het al 27 nov en heb ik spijt van het ondertekenen Vd overeenkomst. Kan ik de overeenkomst nog herroepen? Of is de afkoelperiode inmiddels al verstreken aangezien er op 5 nov (per mail) een akkoord is gekomen op de voorwaarden van de vso
Beste Andre, Bij het ontslag is het moment van akkoord leidend. Dit betekent dat de herroepingstermijn van 2 of 3 weken in uw geval is gaan lopen vanaf 5 november 2017. U kunt dan zich dan ook niet langer beroepen op uw herroepingsrecht.
Hi, ik werk sinds 01/2016 via Timing als uitzendkracht ( fase a en B) en nu wordt mijn contract beëindigd per eind feb 2021. Heb ik ook recht op transitievergoeding? Ik ben in dec. 55 geworden.
Beste Sara, omdat uw werkgever het initiatief neemt om uw contract niet te verlengen, heeft u recht op de transitievergoeding. Deze transitievergoedig wordt niet automatisch naar u over gemaakt. Daar is de werkgever namelijk pas toe verplicht op het moment dat u een verzoek indient waarin u vraagt om de transitievergoeding uitbetaald te krijgen.
Dankje Jasper, ga ik vandaag een verzoek indienen.
Jasper is er misschien een voorbeeldbrief ervan beschikbaar?
Mijn baas heeft mij nooit gewezen op vergoeding en ik wist er ook niet vanaf, kan ik via de rechter een kans maken?
Beste Jaap, de transitievergoeding moet binnen 3 maanden, nadat het contract is gestopt, gevorderd worden bij de werkgever. Als de termijn van 3 maanden is verstreken dan is het recht op een transitievergoeding verspeeld en kan er niet meer naar de kantonrechter worden gegaan.
rechtsbijstand heeft werknemer onder druk een verkeerde vso laten ondertekenen . wat kan ze na ontslag nog doen voor rechtvaardigheid
Beste Ralph, er is een bedenktermijn van 2 weken. Dit betekent dat je -binnen 2 weken na ondertekening- de vaststellingsovereenkomst kunt laten ontbinden. Na 2 weken is dat niet meer mogelijk. Dan kun je de rechtsbijstandverzekeraar aansprakelijk stellen mocht deze aantoonbaar fouten hebben gemaakt en als gevolg daarvan schade is geleden.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst getekend, daar mijn werkgever wegens bedrijfseconomische redenen mij wilde ontslaan, maar bij het aan aanvragen van de ww (een maand later, want dat kan niet eerder) bleek dat mijn werkgever een opzegtermijn had van 2 maanden ipv 1, waardoor ik nu een maand inkomsten mis. Kan ik daar richting de werkgever nog wat aan veranderen?
Nee, helaas is het nu te laat. Voor het tekenen of binnen de herroepingstermijn had het wel nog gekund.