Kantonrechtersformule i.p.v. transitievergoeding bij Philips en SNS

De transitievergoeding uit de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gaat in op 1 juli 2015. In een sociaal plan bij collectief ontslag mogen werkgevers en vakbonden afwijken van de transitievergoeding. In het nieuwe sociaal plan van Philips, dat loopt tot en met eind 2018 wordt de transitievergoeding geen onderdeel. In het sociaal plan is afgesproken dat de peildatum voor het vaststellen van de ontslagvergoeding 30 juni 2015 is. De ontslagvergoeding is daarmee gebaseerd op de hogere kantonrechtersformule. De kantonrechtersformule is nog van toepassing op een Philips-medewerker die in 2017 ontslagen wordt.

Sociaal plan SNS ook op basis van kantonrechtersformule

In het sociaal plan SNS 2014-2016 zijn een herplaatsingtraject en een beëindigingvergoeding (ontslagvergoeding) opgenomen. Het herplaatsingtraject is gericht op het voorkomen of verkorten van de werkloosheid. De beëindigingvergoeding wordt berekend aan de hand van de kantonrechtersformule.

transitievergoeding en kantonrechtersformule vergelijken

★★★★★

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Evelien Wieringa

De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!

★★★★☆

Marjolein Kwint

Mr. Sven de Brouwer heeft mij goed bijgestaan in een zeer moeizame VSO-onderhandeling, waarbij mijn werkgever geen centimeter leek te willen ingeven en mij alleen maar leek te willen benadelen. Hij gaf goed advies, elke vervolgstap ging in overleg en hij heeft echt de moeite gedaan er zoveel uit te halen als mogelijk.

Archoen Rosinda

Ik ben goed en snel geholpen door een sympathieke Sven de Brouwer

Pepijn Brem

“Samen met Tara de Rijke hebben we gezorgd voor een goede overeenkomst met mijn werkgever. Ik ben goed geholpen. Al snel leek de VSO niet te kloppen en heeft Tara de Rijke ervoor gezorgd dat alles wat erin moest staan ook erin staat nu. Tara reageerde snel op vragen en ze legde de antwoorden op mijn vragen duidelijk uit.”

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World

“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”

Veronique

Prima begeleiding en een uitstekend luisterend oor. Het waren voor mij pittige onderhandelingen en gezien de situatie is het gewenste resultaat niet geheel behaald. Gelukkig is de UWV wel veilig gesteld. De inzet was top en ik voelde voor mij erg gesteund.