Werkgever en werknemer - Transitievergoeding

Als een werknemer recht KAN hebben op een transitievergoeding bij ontslag, dan hoeft de werkgever dit niet te melden. Bij ontslag via UWV of kantonrechter heeft de werknemer wettelijk recht op een transitievergoeding en MOET de werkgever de transitievergoeding betalen. Echter, als ontslag in onderling overleg wordt geregeld, is een transitievergoeding NIET wettelijk verplicht. Werkgever en werknemer spreken onderling af of er al dan niet een transitievergoeding wordt betaald. Het spreekt voor zich dat het verstandig is een transitievergoeding “op te eisen”.

Werknemer vergeet transitievergoeding “te eisen”

In een recente zaak bij de kantonrechter eist een werknemer alsnog een transitievergoeding na zijn ontslag via een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst was GEEN transitievergoeding afgesproken. Volgens de werknemer had zijn werkgever hem moeten wijzen op het recht op de transitievergoeding. De kantonrechter oordeelt dat deze verplichting er niet is en heeft geen transitievergoeding of ontslagvergoeding toegekend. Hij wijst de werknemer erop dat hij gebruik had kunnen maken van de bedenktermijn van 2 weken waarin de werknemer de vaststellingsovereenkomst ongedaan kan maken.

Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Bij ontslag heeft een werknemer veel rechten. Meestal is er recht op een transitievergoeding/ ontslagvergoeding of wordt deze onderling afgesproken. Het is belangrijk dat deze rechten niet opgegeven worden. Teken NOOIT zomaar een vaststellingsovereenkomst, maar laat deze eerst beoordelen door een arbeidsjurist. De juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland controleren uw vaststellingsovereenkomst gratis. Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst

Werkgever betaalt wettelijke transitievergoeding niet

Bent u ontslagen via UWV of kantonrechter en daarmee -wettelijk- recht op een transitievergoeding, maar betaalt uw werkgever niet? Handel snel, want het -wettelijk- recht op de transitievergoeding verloopt na 3 maanden. Vraag Direct juridisch advies of neem contact op via 088 -20 50 899

★★★★★

Joeri

Fijn, snel en goed geholpen. Mijn werkgever gaf mij een onmogelijke deadline om juridische hulp te krijgen. Gelukkig kon Bas Wielink mij snel en vakkundig ondersteunen. Door zijn hulp ben ik goed geholpen.

E.L.

“Prettige, pragmatische en snelle assistentie door jurist Sven bij het overeenkomen van VSO en transitievergoeding. Met het eindresultaat ben ik zeer tevreden! Ik zou deze jurist bij iedereen aanraden!”

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Fred Bakker

“Het is een uitstekende dienstverlening en voor de werknemers nog gratis ook! Ik kan Juristen Arbeidsrecht Nederland aan iedereen aanbevelen! Juriste Tara de Rijke heeft mij enorm goed geholpen bij het tot stand brengen van een vaststellingsovereenkomst (VSO)!”

Maikel Spijkerman

ik ben ontzettend blij met alle hulp, meedenken en communicatie van Tara. kreeg snelle en duidelijke antwoorden. als ik een vraag had was Tara goed bereikbaar en dat heeft me rust gegeven met deze stof waar ik zelf niet mee bekend ben.

Peter Wester

Mr. Sven de Brouwer heeft voor mij de juridische afhandeling van mijn VSO volledig op zich genomen en op een snelle, correcte en fijne manier tot een zeer gewenst einde gebracht. Het contact was heel prettig en open, geen onrealistische verwachtingen gecreëerd, en het resultaat was zeer positief. Bedankt Sven!

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

Petra Korvers

“Snel, kordaat en duidelijk geholpen zodat ik verder kon met mijn vaststellingsovereenkomst. Jurist Bas Wielink heeft mij zeer goed geholpen en was duidelijk over hoe er nog aanpassingen moesten komen in mijn VSO.”