Let op bij het afwijzen van een ontslagregeling bij collectief ontslag
Vanwege een reorganisatie bood een werkgever aan boventallige werknemers een ontslagregeling aan. Ontslag zou plaatsvinden met wederzijds goedvinden en de werknemers zouden een ontslagvergoeding ontvangen. Eén werknemer accepteerde dit aanbod niet. Vervolgens vroeg de werkgever ontslag aan via UWV, hetgeen werd toegekend. De werknemer was het hiermee oneens en eiste via de kantonrechter alsnog de ontslagvergoeding op.
Kantonrechter kent werknemer GEEN ontslagvergoeding toe
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer géén recht heeft op de ontslagvergoeding. Door het verwerpen van het – eerdere – aanbod was dit aanbod komen te vervallen.
Onze arbeidsjuristen geven u juridisch advies
Zit u zelf in een ontslag situatie en zoekt u juridisch advies? Ontvang direct advies van onze arbeidsjuristen. U kunt ook bellen naar 088 20 50 899. U krijgt direct een arbeidsjurist aan de telefoon.
