Tegenwoordig betere ontslagbescherming via ontslag kantonrechter

Het ontslagrecht is veranderd. De belangrijkste effecten zijn:

Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen

In de praktijk blijken werkgevers terughoudend met kantonrechterprocedures. Oorzaak is de strenge eisen die de nieuwe Wet Werk en Zekerheid stelt aan de ontslagverzoeken. Het is voor een werkgever niet in te schatten of zijn ontslagverzoek slaagt. Maar liefst 50 % van de ontslagverzoeken van de werkgever wordt door de kantonrechter afgewezen. Lees ontslag-afwijzingen kantonrechter. Werkgevers kiezen daarom voor een andere ontslagroute: ontslag met wederzijds goedvinden.

Sterke onderhandelingspositie bij ontslag via vaststellingsovereenkomst

Bij ontslag met wederzijds goedvinden maken werkgever en werknemer samen afspraken over het ontslag en leggen de afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst. U heeft als werknemer een sterke onderhandelingspositie, omdat ontslag via de kantonrechter moeilijk is. Veel werknemers realiseren zich dit niet. Een arbeidsjurist kan u bijstaan om een maximaal onderhandelingsresultaat te bereiken: bijvoorbeeld een ontslagvergoeding die hoger is dan de wettelijke transitievergoeding. De onderhandelingen starten meestal als uw werkgever u een concept vaststellingsovereenkomst voorlegt.

Laat onze arbeidsjuristen uw vaststellingsovereenkomst controleren. Wij beoordelen of de vaststellingsovereenkomst correct is en of de door uw werkgever voorgestelde ontslagvergoeding hoog genoeg is.

Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Lees over onze werkwijze en prijzen. U kunt ook bellen naar 088 20 50 899.

★★★★★

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Veronique

Prima begeleiding en een uitstekend luisterend oor. Het waren voor mij pittige onderhandelingen en gezien de situatie is het gewenste resultaat niet geheel behaald. Gelukkig is de UWV wel veilig gesteld. De inzet was top en ik voelde voor mij erg gesteund.

Marley – Odido Nederland

Ik wil Sven bedanken voor de moeite, tijd en expertise voor mijn zaak. Hij heeft het beste eruit gehaald en goed geluisterd naar de wensen en gekeken naar de mogelijkheden. Het was een fijne ervaring met snelle reacties en juridische bijstand. Heel erg bedankt.

Charles

Tamkin brengt rust, overzicht en geeft (weer) vertrouwen om het proces van een VSO in te gaan. Ik zou willen zeggen tegen iedereen: laat je niet gek maken door je werkgever. Zij willen immers van jou af. Jij geeft veel op. Dat moet een werkgever beseffen. Tamkin blijft gedurende deze periode rustig, behulpzaam, heeft veel kennis en kan goed schrijven. Bedankt, Charles

E.L.

“Prettige, pragmatische en snelle assistentie door jurist Sven bij het overeenkomen van VSO en transitievergoeding. Met het eindresultaat ben ik zeer tevreden! Ik zou deze jurist bij iedereen aanraden!”

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Margreet Boek

Goed geholpen! Bas Wielink heeft mij deskundig bijgestaan, er waren drie punten, waaronder de transitievergoeding die te laag was, die aangepast moesten worden. Blij met zijn hulp!

Petra Korvers

“Snel, kordaat en duidelijk geholpen zodat ik verder kon met mijn vaststellingsovereenkomst. Jurist Bas Wielink heeft mij zeer goed geholpen en was duidelijk over hoe er nog aanpassingen moesten komen in mijn VSO.”