Hoe verloopt ontslag in 2017? Ontslagrecht 2017
Als u ontslag krijgt via UWV of kantonrechter, heeft u recht op de transitievergoeding. Wordt u ontslagen via een vaststellingsovereenkomst (= ontslag met wederzijds goedvinden), dan kunt u een hogere ontslagvergoeding ontvangen, bijv. op basis van de kantonrechtersformule. Bij ontslag met wederzijds goedvinden maakt u met uw werkgever onderling afspraken over het ontslag. De hoogte van de ontslagvergoeding wordt uitonderhandeld. Arbeidsjuristen voeren vaak de onderhandelingen. Ook bij collectief ontslag wordt regelmatig een hogere ontslagvergoeding dan de transitievergoeding betaald.
PDF boek “ontslag en transitievergoeding 2017”
Het boek is geschreven door de juristen van Juristen Arbeidsrecht Nederland en beschrijft:
Transitievergoeding: hoe hoog en wanneer?
- Transitievergoeding 50-plussers
- Kantonrechtersformule
- Voor wie kantonrechtersformule en voor wie transitievergoeding bij ontslag?
Voor wie ontslag via UWV, kantonrechter of wederzijds goedvinden
- Ontslag UWV
- Ontslag kantonrechter
- Ontslag met wederzijds goedvinden
WW-uitkering 2017
- Eisen en voorwaarden WW-uitkering
- Vaststellingsovereenkomst en recht op WW
Wilt u het GRATIS PDF boek “ontslag en transitievergoeding 2017” in uw mailbox ontvangen?
Bestel gratis via PDF boek “transitievergoeding 2017”
Juristen ArbeidsRecht Nederland
De ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland zijn gespecialiseerd in ontslagrecht. Wij helpen u bij ontslag. Het eerste advies is gratis.
Heeft u te maken met ontslag en zoekt u hulp?
Vraag onze arbeidsjuristen voor persoonlijk juridisch advies of bel 088 20 50 899.
U spreekt direct met een jurist.
