40% minder ontslagen via UWV sinds nieuwe ontslagwet (Wet Werk en Zekerheid)

40% minder ontslagen via UWV sinds nieuwe ontslagwet (Wet Werk en Zekerheid)

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen loopt via UWV

Het UWV beoordeelt ontslagaanvragen en beslist of een werknemer ontslagen mag worden of niet. De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft het ontslagrecht per 2015 gewijzigd. Werkgevers kunnen in 2 situaties een ontslagaanvraag bij het UWV indienen: ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag wegens ziekte. Meer over ontslag via UWV

In 2016 minder ontslagen via UWV, ontslagen vooral met wederzijds goedvinden

De economie trekt aan. Daarom zijn er in 2016 minder ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen ingediend dan in 2015. Ook komen werkgevers en werknemers er vaker onderling uit in plaats van een ontslagprocedure via het UWV. Dit heet ontslag met wederzijds goedvinden. Bij ontslag met wederzijds goedvinden komen werkgever en werknemer ontslag overeen, onder betaling van een ontslagvergoeding. De ontslag-afspraken worden beschreven in een vaststellingsovereenkomst. Waar moet een vaststellingsovereenkomst aan voldoen? Vaststellingsovereenkomst voorwaarden

40 % minder ontslagen via UWV

Waar het aantal ontslagaanvragen via UWV in 2015 nog 37.000 was, was dit er in 2016 22.000.

Ontslagaanvragen via UWV

	2016	2015
Aantal ontslagaanvragen UWV	22.300	37.000

Ontslag verleend	9.900	17.800
Tijdens behandeling door werkgever ingetrokken	8.800	11.800
Niet in behandeling wegens onvoldoende informatie	2.300	3.300
Ontslag niet verleend	1.300	4.100

Dreigt ontslag voor U?

Vraag advies aan de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899 of stel uw vraag via direct advies ontslag

Meer over werkwijze en prijzen van Juristen ArbeidsRecht Nederland

★★★★★

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Printerette

Heel prettig geholpen, erg aardig iedereen. Fijn dat ze zo coulant zijn en verstand van zaken.

Wesley Lokhorst

Ik ben heel kundig en fijn geholpen door de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland

Craig

Bas Wielink was extremely fast to respond, very approachable and understanding of the situation I was in especially with the short timeline I had to get things resolved. I believe I got the best possible outcome from the situation thanks to his professional and timely assistance. Cannot recommend him enough!

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Veronique

Prima begeleiding en een uitstekend luisterend oor. Het waren voor mij pittige onderhandelingen en gezien de situatie is het gewenste resultaat niet geheel behaald. Gelukkig is de UWV wel veilig gesteld. De inzet was top en ik voelde voor mij erg gesteund.

Domenico Placidi

Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.

Cees snoek

Top zeer prettig en professioneel. Fijn dat er nog mensen zijn die klaarstaan om te helpen ongeacht status of financiële situatie.

Wouter van Pijlen

Bas Wielink heeft mij tijdens mijn traject op een heel prettige manier begeleid. Zijn uitleg was steeds helder en toegankelijk, en de overleggen verliepen informeel maar professioneel. Ik voelde me goed ondersteund en had steeds het gevoel dat hij met me meedacht en snel schakelde wanneer dat nodig was. Ik kan zijn begeleiding zeker aanbevelen.