Transitievergoeding
088-20 50 899
Gratis VSO check
  • Transitievergoeding berekenen
    • Voorbeeld
    • 50-plussers
    • Voorbeeld 50-plussers
    • Kantonrechtersformule
    • Bereken in 5 stappen
  • Vaststellingsovereenkomst
    • Check Vaststellingsovereenkomst
    • Jurist vaststellingsovereenkomst
    • WW-proof vaststellingsovereenkomst
    • Opzegtermijn in vaststellingsovereenkomst
    • Vaststellingsovereenkomst na ziekte
    • Vaststellingsovereenkomst onderhandelen
    • Vaststellingsovereenkomst ontslag
    • Vaststellingsovereenkomst ontslagvergoeding
  • Kennisbank
    • WW-uitkering 2026
    • Ontslag
    • Ziekte en ontslag 2026
    • Tips bij ontslag
    • RVU regeling 2026
    • Veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Over ons
    • Ons team
Gratis VSO check
088 - 20 50 899 mail ons

Home » Nieuws » WW weer 3 jaar en 2 maanden voor sommige werknemers

27 juni 2017

WW weer 3 jaar en 2 maanden voor sommige werknemers

 

Hoe lang duurt uw WW-uitkering

Tussen 2016 en medio 2019 is de duur van de WW geleidelijk ingekort voor mensen met een arbeidsverleden van meer dan 24 jaar (dit zijn mensen van 42 jaar en ouder). 

Voor jongere werklozen geldt een kortere WW duur. U heeft minimaal 3 maanden recht op een WW-uitkering. De duur van de WW hangt af van uw arbeidsverleden. Voor de arbeidsverleden-duur WW-tabel, zie WW duur.

Het positieve nieuws is dat vakbonden en werkgevers de WW duur in bepaalde Cao’s hebben verlengd naar 38 maanden. Deze verlenging moet –via premies- door de werknemers  zelf betaald worden. Dit geldt niet voor alle werknemers. Per CAO wordt bepaald of hier gebruikt van wordt gemaakt.

 

Langere WW-duur voor steeds meer ontslagen werknemers

In Cao’s wordt afgesproken of de deelnemers onder deze verlengde WW vallen. Er vallen ruim 2 miljoen werknemers onder de verlengde WW en dit aantal groeit. Onder andere voor werknemers werkzaam bij de overheid, banken, verzekeraars, UWV, Philips, Tata Steel. De premies voor deze verlengde WW worden door werknemers zelf betaald. (bijv. € 5 premie per maand). De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) voert de verlengde WW-uitkering uit.

  

Rijksambtenaren eerste CAO met een verlengde WW van 38 maanden

De werkgever (overheid) betaalt deze verlenging van de WW uit eigen zak. De ambtenaren betalen zelf geen premie.

Meer over ontslag ambtenaar

 

Bij ontslag ook recht op ontslag- of transitievergoeding

Behalve een WW-uitkering heeft u bij ontslag recht op een ontslag- of transitievergoeding. Een transitievergoeding ontvangt u bij ontslag via UWV of kantonrechter. Bij ontslag met wederzijds goedvinden ontvangt u een –door onderhandelingen afgesproken- ontslagvergoeding. De vergoeding wordt NIET in mindering gebracht op de WW-uitkering. Bij een ontslag op staande voet ontvangt u GEEN ontslag- of transitievergoeding en GEEN WW-uitkering.

 

Dreigt ontslag voor u? Wilt u uw recht op WW zeker stellen?

Vraag advies aan de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Heeft u al een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Doe gratis check vaststellingsovereenkomst en controleer of u recht heeft op een WW-uitkering.

Meer over vaststellingsovereenkomst WW-uitkering

 

  • Nieuws

Gratis check van uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren. Doe de check

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding. Klik hier
Boeken

Bestel gratis boek

Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2026. Gratis aanvragen

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag. Mail uw vraag

Meer informatie

  • Bereken transitievergoeding
  • Belasting
  • RVU-regeling 2026
  • Arbeidsconflict
  • Ontslag op staande voet
  • Tips bij ontslag
  • Ontslag
  • Ww-uitkering
  • Veelgestelde vragen
  • Over ons
  • English
Cees snoek
★★★★★

Cees snoek

Top zeer prettig en professioneel. Fijn dat er nog mensen zijn die klaarstaan om te helpen ongeacht status of financiële situatie.

Evelien Wieringa
★★★★★

Evelien Wieringa

De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!

Archoen Rosinda
★★★★★

Archoen Rosinda

Ik ben goed en snel geholpen door een sympathieke Sven de Brouwer

Chip
★★★★★

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

Olaf
★★★★★

Olaf

Vanaf het eerste moment dat ik in contact ben gekomen met deze juristen. Voelde het voor mij zeker niet ongemakkelijk. Ik kon mijn eigen verhaal doen. Er werd geluisterd naar wat ik te vertellen had en er werd gelijk naar gehandeld. Al met al ben ik tevreden en ik zal dit bureau zeker aanbevelen.

S. Tamariz
★★★★★

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Sortimo Nederland
★★★★★

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Lilian Van den Berg
★★★★★

Lilian Van den Berg

“Uitstekend geholpen door Tara de Rijke. Ze heeft mij zo goed begeleid, geadviseerd en een hele fijne onderlinge communicatie. (hele snelle reacties) super fijn!”

Jasper Huting
★★★★★

Jasper Huting

“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”

Footer

Meer info
  • Transitievergoeding berekenen
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Gratis boek VSO 2026
  • Klant beoordelingen
  • severance package
  • Settlement agreement
Waarmee kunnen we u helpen?
  • Gratis controle vaststellingsovereenkomst
  • Ik wil een gratis adviesgesprek met een jurist
  • Heb ik ook recht op een hogere ontslagvergoeding?
  • Tips vaststellingsovereenkomst
  • Over ons
Juristen Arbeidsrecht NL

T. 088 -20 50 899

info@transitievergoeding.nl

www.transitievergoeding.nl

Nieuweweg 109, 3765 GC SOEST

© 2026 Copyright Transitievergoeding