Oorzaak van toename ontslag met wederzijds goedvinden

Tegenwoordig vindt 70% van de ontslagen plaats via wederzijds goedvinden. Bij wederzijds goedvinden maken werkgever en werknemer afspraken over de ontslagvergoeding, outplacement-ondersteuning en vergoeding voor juridische kosten. De afspraken worden in een vaststellingsovereenkomst vastgelegd. Meer over vaststellingsovereenkomst ontslag

Ontslagen via kantonrechter of UWV komen nog maar weinig voor.

Waarom meer ontslagen met wederzijds goedvinden

Redenen vanuit de werkgever zijn: de werkgever wil of kan een onvolledig dossier niet op orde brengen. Bijvoorbeeld: bij een ontslag wegens disfunctioneren wil de werkgever geen langdurig verbetertraject inzetten. Of bij verstoorde arbeidsverhoudingen wil de werkgever geen mediation inzetten. Liever stuurt de werkgever aan op ontslag met wederzijds goedvinden.

Ook weet de werkgever zeker dat na een ontslag met wederzijds goedvinden de zaak afgesloten is en er geen risico is op een UWV of kantonrechter-procedure.

Redenen voor werknemer om akkoord te gaan met ontslag met wederzijds goedvinden

Werknemers gaan vaak akkoord omdat ze opzien tegen een UWV of kantonrechter-procedure of tegen dossieropbouw. Ook worden via ontslag met wederzijds goedvinden afspraken gemaakt over ontslagvergoeding, outplacement (hulp bij vinden van een nieuwe baan) en vergoeding voor juridische kosten. Bij een ontslag-procedure via UWV of kantonrechter, is er alleen de transitievergoeding en soms een extra ontslagvergoeding.

Krijgt u ontslag? Wilt u er met uw werkgever onderling uitkomen?

Laat u bijstaan door de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland.

Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist.

Heeft u al een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Doe gratis check vaststellingsovereenkomst

★★★★★

Evelien Wieringa

De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!

★★★★☆

Marisa Bot

Ik ben goed, duidelijk en vriendelijk geholpen.

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Ewelina Hajdasz

I can definitely recommend Bas. He gets straight to the point and is really easy to talk to. He managed my case perfectly, and made everything much easier to deal with. It was a huge relief to have him in my corner. Definitely someone you want to work with.

George Choy

Zeer goede en snelle service van Sven de Brouwer. Sven neemt goed met je door wat jij belangrijk vindt en werkte zelfs in het weekend met het oog op een deadline.

Wouter van Pijlen

Bas Wielink heeft mij tijdens mijn traject op een heel prettige manier begeleid. Zijn uitleg was steeds helder en toegankelijk, en de overleggen verliepen informeel maar professioneel. Ik voelde me goed ondersteund en had steeds het gevoel dat hij met me meedacht en snel schakelde wanneer dat nodig was. Ik kan zijn begeleiding zeker aanbevelen.

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

Egon

Ik ben geholpen door Sven de Brouwer. Echt fijn om op een moment dat je in een rotsituatie zit iemand te hebben die kennis van zaken heeft en de zaak volledig voor me afgehandeld heeft. Goede en snelle communicatie (zelfs ’s avonds) met een mooi eindresultaat. Dank je wel Sven!

Marjolein Kwint

Mr. Sven de Brouwer heeft mij goed bijgestaan in een zeer moeizame VSO-onderhandeling, waarbij mijn werkgever geen centimeter leek te willen ingeven en mij alleen maar leek te willen benadelen. Hij gaf goed advies, elke vervolgstap ging in overleg en hij heeft echt de moeite gedaan er zoveel uit te halen als mogelijk.