Na de stevige recessie groeit de economie inmiddels weer volop. De sombere berichten maken plaats voor positieve cijfers. Ook als het gaat om de werkgelegenheid. Het aantal vacatures neemt toe, de werkloosheid daalt. Het aantal ontslagzaken nam flink af, constateert Achmea Rechtsbijstand.
Positief signaal
Rechtsbijstandverzekeraars vormen voor arbeidsrecht en ontslagzaken een vroegtijdig waarschuwingssysteem. In dit geval dus met een positief signaal. Bij Achmea werden in de eerste helft van 2015 nog 9.200 ontslagzaken gemeld. In 2017 waren dat er 2.000 minder. Waarschijnlijk is het beeld hetzelfde bij de andere rechtsbijstandverzekeraars, vakbonden en zelfstandige arbeidsjuristen.
Meestal ontslag met wederzijds goedvinden
In de meeste gevallen (70% van de ontslagen in de private sector) worden werkgever en werknemer het samen eens over ontslag, bewees een onderzoek van het Ministerie van Economische Zaken. Vijf jaar eerder liet eenzelfde onderzoek nog zien dat 60% van de ontslagen plaatsvond met wederzijds goedvinden. De tendens is dus een toename in het aantal werknemers dat de organisatie verlaat zonder UWV- of kantonrechterprocedures, maar met een vaststellingsovereenkomst. Dit vindt zijn oorzaak in de Wet Werk & Zekerheid die in 2015 is ingegaan.
Heeft u te maken met ontslag ?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt meteen een jurist aan de lijn.
