Op pensioendatum heeft een werknemer bij ontslag GEEN recht op de transitievergoeding. Hoe zit het met ontslag vlak voor pensioen?
Ontslag docent via UWV
Via UWV ontslaat een school een zieke docent vlak voor zijn pensioen. De school vindt dat de docent GEEN transitievergoeding hoeft te ontvangen. De docent schakelt de kantonrechter in.
Kantonrechter oordeelt voor een gedeeltelijke transitievergoeding
De kantonrechter vindt de situatie vergelijkbaar met ontslag op AOW-leeftijd. Toch maakt hij een uitzondering. De reden? De docent geniet door de arbeidsongeschiktheidsuitkering een lager inkomen. De rechter kent een gedeeltelijke transitievergoeding van € 25.000 toe. De school gaat in hoger beroep.
In hoger beroep toch een volledige transitievergoeding
Het Hof vind dat de kantonrechter niet in de positie is om de hoogte van de transitievergoeding te bepalen. De situatie van de docent is niet te vergelijken met ontslag op AOW-leeftijd. Want de kans bestaat dat hij toch nog een andere baan vindt. De transitievergoeding is juist bedoeld om dat proces te faciliteren. Dat geldt ook voor langdurig zieken. Daarom kent Het Hof de volledige transitievergoeding toe aan de leraar.
Dreigt ontslag voor u en wilt u de transitievergoeding claimen bij uw werkgever?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een arbeidsjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl
