Ondanks wangedrag op social media geen ontslag

Een hotelmedewerker ziet zijn promotie in het water vallen door een reorganisatie. Zijn boze vrouw gaat op Facebook tekeer tegen de werkgever. De werkgever verzoekt zijn werknemer om de berichten te laten verwijderen. Dat weigert de vrouw. Wel neemt de werknemer afstand van de digitale vuilspuiterij. De werkgever vraagt ontslag aan bij de kantonrechter.

Medewerker aantoonbaar verwijtbaar gehandeld
De rechter oordeelt dat de uitlatingen van zijn echtgenote niet voor rekening van de werknemer komen. Echter, door niet mee te werken aan het verwijderingsverzoek, heeft de man verwijtbaar gehandeld, aldus de kantonrechter.

25-jarig dienstverband voorkomt ontslag
Uiteindelijk mag de werknemer blijven, oordeelt de kantonrechter. De rechter geeft hem het voordeel van de twijfel omdat de man inmiddels 25 jaar in dienst is. Ook moet hij de berichten alsnog verwijderen en zorgen dat zijn partner geen nieuwe berichten meer plaatst.

Meer over ontslag kantonrechter

Meer over afwijzingen ontslag via kantonrechter

Arbeidsconflict?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U spreekt direct een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Thijs Holsappel

Uitstekend. Ik ben prima geholpen.

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Thomas M

Ik ben zeer rap en professioneel geholpen. Ze hebben me volledig en kosteloos ontzorgd. Ze hebben het hele onderhandelingsproces uit handen genomen en een mooi resultaat weten neer te zetten. Erg dankbaar voor deze goede dienstverlening.

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Bas Wielink

Hij heeft mij heel goed geholpen met mijn VSO en transitievergoeding. Zonder hem was ik slechter af geweest. Hij reageerde snel op mijn vragen en gaf mij het gevoel dat het geregeld zou worden. En dat is ook gebeurd! Opeens kom je in een wereld terecht die niet de jouwe is, dat is slikken. Zo fijn hij mijn zorgen voor zover uit handen nam en wist waar hij het over had.

★★★★☆

Marisa Bot

Ik ben goed, duidelijk en vriendelijk geholpen.

Marc Hendriks

Ik ben geweldig goed geholpen. Erg professioneel en meedenkend.

Veronique

Prima begeleiding en een uitstekend luisterend oor. Het waren voor mij pittige onderhandelingen en gezien de situatie is het gewenste resultaat niet geheel behaald. Gelukkig is de UWV wel veilig gesteld. De inzet was top en ik voelde voor mij erg gesteund.

Evelien Wieringa

De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!