Arbeidsconflict tussen werknemer en werkgever eindigt bij kantonrechter

Een medicus neemt meer zorgverlof op dan waar zij recht op heeft. Dit leidt tot een arbeidsconflict met haar werkgever. Dit conflict loopt zo hoog op dat de medicus zich ziek meldt. De werkgever wil haar ontslaan via de kantonrechter. Maar ook de werknemer dient een ontslagverzoek in bij de kantonrechter en eist een extra ontslagvergoeding bovenop de transitievergoeding. Voor de rechter ontspint zich een eindeloze discussie over zorgverlof, vrije dagen en ziektedagen.

Ontslag toegewezen, wel transitievergoeding, GEEN extra ontslagvergoeding

De kantonrechter is van oordeel dat de verslechterde arbeidsverhouding ontslag rechtvaardigt. De kantonrechter vindt dat NOCH werknemer, NOCH werkgever nalatig gehandeld heeft. De medicus ontvangt daarom alleen een transitievergoeding en GEEN extra ontslagvergoeding.

Meer over arbeidsconflict ontslag

Dreigt ontslag voor u?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Hans ten Cate

“Bij Juristen ArbeidsRecht Nederland terechtgekomen en we zijn geholpen door Tara de Rijke. Zij heeft ons snel comfort gegeven door te adviseren over de juridische aspecten, maar ook over de onderhandelingspositie die we hadden bij de vaststellingsovereenkomst. Ik heb haar hulp als prettig ervaren in de snelkookpan van onbegrijpelijke en ook onredelijke deadlines.”

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Lilian Van den Berg

“Uitstekend geholpen door Tara de Rijke. Ze heeft mij zo goed begeleid, geadviseerd en een hele fijne onderlinge communicatie. (hele snelle reacties) super fijn!”

Evelien Wieringa

De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!

★★★★☆

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World

“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”

Charles

Tamkin brengt rust, overzicht en geeft (weer) vertrouwen om het proces van een VSO in te gaan. Ik zou willen zeggen tegen iedereen: laat je niet gek maken door je werkgever. Zij willen immers van jou af. Jij geeft veel op. Dat moet een werkgever beseffen. Tamkin blijft gedurende deze periode rustig, behulpzaam, heeft veel kennis en kan goed schrijven. Bedankt, Charles

Arjan Veenhof

Deskundig en vriendelijke juristen. Zeer tevreden en een snelle afhandeling.

Peter Wester

Mr. Sven de Brouwer heeft voor mij de juridische afhandeling van mijn VSO volledig op zich genomen en op een snelle, correcte en fijne manier tot een zeer gewenst einde gebracht. Het contact was heel prettig en open, geen onrealistische verwachtingen gecreëerd, en het resultaat was zeer positief. Bedankt Sven!

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.