Een vliegmaatschappij mag een piloot NIET ontslaan voor betrokkenheid bij een dodelijk ongeval. Deze piloot scheurt –racend tegen zijn vader- 100 kilometer te hard door de bebouwde kom. De auto van de vader raakt een 19-jarige vrouw dodelijk. De luchtvaartmaatschappij noemt de veroordeling “onverenigbaar met zijn functie als piloot”. De piloot wordt op non-actief gezet. Zijn vader krijgt een celstraf van 4 jaar.
Ontslag niet gegrond, aldus kantonrechter
De vliegmaatschappij stapt naar de kantonrechter voor ontslag. De rechter oordeelt dat het “extreem gevaarlijke rijgedrag” NIET betekent dat hij zijn functie als piloot niet kan uitoefenen. De rechter oordeelt ook dat de luchtvaartmaatschappij wist dat de piloot verdachte was op het moment dat zij hem een vast contract gaven. De rechter stelt vast dat bij de piloot de indruk is gewekt dat een mogelijke veroordeling geen gevolgen zou hebben voor zijn functioneren als piloot. Ook oordeelt de rechter dat de verdachte is veroordeeld voor een overtreding en niet voor een misdrijf. Immers, de verdacht is niet veroordeeld voor medeschuld aan het dodelijke ongeval, maar “voor het veroorzaken van gevaar op de weg door veel te hard rijden in een omgeving waar dit werkelijk niet kan.” De piloot wordt niet ontslagen en blijft in dienst.
Meer over ontslag via kantonrechter
Werkgever wilt ontslag doorzetten
Werkgever is het oneens met het besluit van de kantonrechter en gaat in hoger beroep om ontslag alsnog door te zetten. Zolang deze ontslagprocedure loopt, is de piloot in dienst en ontvangt salaris.
Dreigt ontslag voor u?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een ontslagjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl
