Een bezoeker laat 50 euro cent achter voor het gebruik van het toilet in een bar. Een medewerker kan de verleiding niet weerstaan en steelt deze 50 euro cent. De werkgever krijgt hier lucht van, confronteert de medewerker en ontslaat haar.
Diefstal is diefstal. Ontslag blijft ontslag, aldus de kantonrechter
De medewerker vecht het ontslag aan en voert verweer bij de kantonrechter. De kantonrechter stelt: diefstal is diefstal. Het maakt niet uit of het 100 euro is of 50 euro cent. Of een pak kopieerpapier of een pen. Het gegeven dat het hier om een zeer klein geldbedrag gaat, weegt volgens de kantonrechter niet op tegen de vertrouwensbreuk die het gedrag oplevert. Werknemer blijft ontslagen en ontvangt geen ontslagvergoeding of transitievergoeding.
Meer over ontslag kantonrechter.
Dreigt ontslag voor u?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. U spreekt direct een ontslagjurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl
