Dubbele transitievergoeding voor ‘achtergelaten’ werknemer

Werknemer als enige in leeg bedrijf achtergelaten

Een werkgever plaatst al zijn activiteiten en medewerkers in een andere BV. Echter, één werknemer blijft achter in een verder lege BV, zonder enige uitleg. Zonder liquide middelen en eveneens geen activiteiten. De werknemer ontvangt maanden geen salaris. Hij stapt naar de rechter en vraagt om ontslag met ontslagvergoeding.

Kantonrechter kent transitievergoeding plús extra ontslagvergoeding toe

De rechter geeft de werknemer gelijk. Immers, de BV is daadwerkelijk inactief. De rechter bepaalt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding van € 30.000. Ook moet de werkgever de transitievergoeding aanvullen met een extra ontslagvergoeding van € 30.000. De rechter vindt de manier van handelen van de werkgever ernstig laakbaar. Gezien alle omstandigheden bij elkaar, zoals een dienstverband van 18 jaar én het feit dat de werknemer 60 jaar is, geeft de rechter aanleiding een verdubbeling van de transitievergoeding te vorderen.

Wilt u weten hoe hoog uw transitievergoeding is? Bereken transitievergoeding

Dreigt voor u ook ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een ontslagjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Marley – Odido Nederland

Ik wil Sven bedanken voor de moeite, tijd en expertise voor mijn zaak. Hij heeft het beste eruit gehaald en goed geluisterd naar de wensen en gekeken naar de mogelijkheden. Het was een fijne ervaring met snelle reacties en juridische bijstand. Heel erg bedankt.

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.

Vincent

Een korte, informele en professionele samenwerking. Was een goede samenwerking. Top. Hartstikke bedankt.

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Seda

Ik had Tamkin Neshat als jurist bij mijn VSO-onderhandeling en ben daar ontzettend tevreden over. Het contact verliep heel prettig: ze communiceerde snel, duidelijk en was erg behulpzaam. Dankzij haar inzet en kennis hebben we de VSO uiteindelijk op een positieve manier kunnen afronden. Ik kan het van harte aanbevelen.

Margreet Boek

Goed geholpen! Bas Wielink heeft mij deskundig bijgestaan, er waren drie punten, waaronder de transitievergoeding die te laag was, die aangepast moesten worden. Blij met zijn hulp!

Domenico Placidi

Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.