Ontslag na weigering LinkedIn profiel aan te passen

Een bedrijf ontslaat een medewerker na het weigeren van het aanpassen van een onjuist LinkedIn profiel. De vrouw werkt in eerste instantie als accountmanager en krijgt later promotie naar een functie bij marketing en PR. De werkgever zet haar vervolgens terug naar haar oude functie, hetgeen leidt tot een meningsverschil.

Weigering om LinkedIn profiel aan te passen

De werknemer laat vervolgens op LinkedIn haar oude functie staan. Haar werkgever vraagt haar het profiel aan te passen, hetgeen de werknemer weigert. Na diverse waarschuwingen ontslaat de werkgever de werknemer.

Ontslag terecht, volgens de kantonrechter

De medewerker stapt naar de rechter om het ontslag aan te vechten. Volgens haar had het bedrijf geen reden om haar te ontslaan. De rechter geeft het bedrijf gelijk. De rechter oordeelt dat de werkgever niet hoeft te accepteren dat de werknemer zich naar buiten toe blijft presenteren als verantwoordelijk voor marketing en PR van het bedrijf, hetgeen onjuist is.

Meer over ontslag kantonrechter

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een ontslagjurist aan de lijn. Het eerste advies is gratis. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Charles

Tamkin brengt rust, overzicht en geeft (weer) vertrouwen om het proces van een VSO in te gaan. Ik zou willen zeggen tegen iedereen: laat je niet gek maken door je werkgever. Zij willen immers van jou af. Jij geeft veel op. Dat moet een werkgever beseffen. Tamkin blijft gedurende deze periode rustig, behulpzaam, heeft veel kennis en kan goed schrijven. Bedankt, Charles

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Eva Ellens

Een zeer betrouwbaar bedrijf, alle lof voor jurist Bas Wiellink die mij zeer goed geholpen heeft.

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Maikel Spijkerman

ik ben ontzettend blij met alle hulp, meedenken en communicatie van Tara. kreeg snelle en duidelijke antwoorden. als ik een vraag had was Tara goed bereikbaar en dat heeft me rust gegeven met deze stof waar ik zelf niet mee bekend ben.

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

L.Ros

Jurist Sven de Brouwer heeft voor mij een zeer goede VSO kunnen regelen, de gesprekken waren open en duidelijk en hij was ook goed bereikbaar en reageerde snel. Ik heb hier een zeer goede ervaring aan overgehouden en zal het een ieder aanraden die juridische hulp nodig heeft voor een vaststellingsovereenkomst.