Ontslag zonder transitievergoeding wegens niet nakomen reintegratieverplichtingen

Een werknemer meldt zich ziek wegens stress. Een gesprek met zijn leidinggevende maakt duidelijk dat herstel zich aandient, maar de werknemer wilt niet terug naar zijn huidige functie.

Werknemer moet langs bedrijfsarts

Het verzuimbeleid van de werkgever verplicht de werknemer tot een gesprek met de bedrijfsarts. De werknemer mist een aantal afspraken met de bedrijfsarts zonder geldige reden. De werkgever schort het loon op. De werknemer komt zijn re-integratieverplichtingen niet na. De werknemer laat zich uiteindelijk ook niet meer zien bij afspraken van het UWV. De werkgever vraagt vervolgens de rechter om ontslag van de zieke werknemer.

Wegens ernstig verwijtbaar handelen GEEN transitievergoeding

De rechter oordeelt dat de werknemer herhaaldelijk nalatig was met zijn re-integratieverplichtingen en kwalificeert dit als ernstig verwijtbaar handelen. De werknemer wordt ontslagen en ontvangt GEEN transitievergoeding.

Meer over ontslag zieke werknemer

Dreigt voor u ook ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U spreekt onmiddellijk een ontslag. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Egon

Ik ben geholpen door Sven de Brouwer. Echt fijn om op een moment dat je in een rotsituatie zit iemand te hebben die kennis van zaken heeft en de zaak volledig voor me afgehandeld heeft. Goede en snelle communicatie (zelfs ’s avonds) met een mooi eindresultaat. Dank je wel Sven!

Archoen Rosinda

Ik ben goed en snel geholpen door een sympathieke Sven de Brouwer

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

Frits Tjokro

“Beste T.N, Dank voor de hulp bij het afhandelen van mijn VSO. Je hebt me echt ontzorgt! Geweldig! Top! Mvg F.T.”

Hans ten Cate

“Bij Juristen ArbeidsRecht Nederland terechtgekomen en we zijn geholpen door Tara de Rijke. Zij heeft ons snel comfort gegeven door te adviseren over de juridische aspecten, maar ook over de onderhandelingspositie die we hadden bij de vaststellingsovereenkomst. Ik heb haar hulp als prettig ervaren in de snelkookpan van onbegrijpelijke en ook onredelijke deadlines.”

Lakyscha Brown

“Zeer tevreden. Hele goede, duidelijke en snelle service.”

★★★★☆

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World

“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”

Pepijn Brem

“Samen met Tara de Rijke hebben we gezorgd voor een goede overeenkomst met mijn werkgever. Ik ben goed geholpen. Al snel leek de VSO niet te kloppen en heeft Tara de Rijke ervoor gezorgd dat alles wat erin moest staan ook erin staat nu. Tara reageerde snel op vragen en ze legde de antwoorden op mijn vragen duidelijk uit.”