Transitievergoeding
088-20 50 899
Gratis VSO check
  • Transitievergoeding berekenen
    • Voorbeeld
    • 50 en 60-plussers
    • Voorbeeld 50-plussers
    • Kantonrechtersformule
    • Bereken in 5 stappen
  • Vaststellingsovereenkomst
    • Vaststellingsovereenkomst check
    • Vaststellingsovereenkomst Jurist
    • Vaststellingsovereenkomst en WW 2026
    • Opzegtermijn in vaststellingsovereenkomst
    • Vaststellingsovereenkomst na ziekte
    • Vaststellingsovereenkomst onderhandelen
    • Vaststellingsovereenkomst ontslag
    • Vaststellingsovereenkomst ontslagvergoeding
  • Kennisbank
    • WW-uitkering 2026
    • Ontslag
    • Ziekte en ontslag 2026
    • Tips
    • RVU regeling 2026
    • Veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Over ons
    • Ons team
    • Praktijkervaringen
Gratis VSO check
088 - 20 50 899 mail ons
Gratis VSO check

Home » Nieuws » WW duur vaker verlengd tot 3 jaar en 2 maanden

29 juni 2018

WW duur vaker verlengd tot 3 jaar en 2 maanden

De wettelijke WW-duur wordt in etappes ingekort naar maximaal 2 jaar (= 24 maanden). Deze ingekorte WW geldt vanaf medio 2019. Echter, in Cao’s MAG afgesproken worden dat de WW gerepareerd wordt tot de –oude- maximale duur van 38 maanden (= 3 jaar en 2 maanden). Dit is een verlenging van 14 maanden. Deze reparatie wordt per CAO door vakbonden en werkgeversorganisaties afgesproken.

 

Private WW-uitkering, uitgevoerd door Stichting PAWW (Private Aanvulling WW)

Dit heet de private WW-uitkering. Deze uitkering van 14 maanden gaat dus in nadat de wettelijke WW- uitkering stopt (na 24 maanden). De werknemer betaalt zelf de bijdrage voor de private WW-uitkering. De werkgever houdt de bijdrage in op het salaris en draagt deze af aan Stichting die de WW-uitkering uitbetaalt (Stichting PAWW, Private Aanvulling WW). De werknemer vraagt zelf de PAWW-uitkering aan 1 maand voorafgaand aan het stoppen van de wettelijke WW-uitkering. Stichting PAWW betaalt vervolgens de uitkering.

 

Steeds meer werknemers vallen onder de langere WW-duur

Voor 2018 verwacht de Stichting Private Aanvulling WW dat voor 1 miljoen deelnemers de langere WW-duur gaat gelden. Voor 2019 is de verwachting dat dit nog verder groeit tot ruim 2 miljoen deelnemers. Er zijn steeds meer CAO’s waarin de verlenging wordt afgesproken. Dit geldt o.a. voor werknemers werkzaam bij de banken, verzekeraars, Akzo Nobel, KPN, Tata Steel, Unilever, Unilever, Sabic, Bouw-branche, bepaalde zorginstellingen, etc. Wilt u weten of de langere WW ook voor u geldt? Zie de website van spaww.nl

Meer over WW-duur

 

Gratis boekje ontvangen over ontslag en WW? Bestel gratis e book ontslag & transitievergoeding

 

  • Nieuws

Gratis check van uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren. Doe de check

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding. Klik hier
Boeken

Bestel gratis boek

Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2026. Gratis aanvragen

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag. Mail uw vraag

Meer informatie

  • Bereken transitievergoeding
  • Belasting
  • RVU-regeling 2026
  • Arbeidsconflict
  • Ontslag op staande voet
  • Tips bij ontslag
  • Ontslag
  • Ww-uitkering
  • Veelgestelde vragen
  • Over ons
  • English
Arjan Veenhof
★★★★★

Arjan Veenhof

Deskundig en vriendelijke juristen. Zeer tevreden en een snelle afhandeling.

Giovanni
★★★★★

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Lakyscha Brown
★★★★★

Lakyscha Brown

“Zeer tevreden. Hele goede, duidelijke en snelle service.”

M.
★★★★★

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.

S.K.
★★★★★

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Jan Heijman
★★★★★

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

Marisa Bot
★★★★☆

Marisa Bot

Ik ben goed, duidelijk en vriendelijk geholpen.

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World
★★★★☆

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World

“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”

Marley – Odido Nederland
★★★★★

Marley – Odido Nederland

Ik wil Sven bedanken voor de moeite, tijd en expertise voor mijn zaak. Hij heeft het beste eruit gehaald en goed geluisterd naar de wensen en gekeken naar de mogelijkheden. Het was een fijne ervaring met snelle reacties en juridische bijstand. Heel erg bedankt.

Footer

Meer info
  • Transitievergoeding berekenen
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Gratis boek VSO 2026
  • Klant beoordelingen
  • severance package
  • Settlement agreement
Waarmee kunnen we u helpen?
  • Gratis controle vaststellingsovereenkomst
  • Ik wil een gratis adviesgesprek met een jurist
  • Heb ik ook recht op een hogere ontslagvergoeding?
  • Tips vaststellingsovereenkomst
  • Over ons
Juristen Arbeidsrecht NL

T. 088 -20 50 899

info@transitievergoeding.nl

www.transitievergoeding.nl

Nieuweweg 109, 3765 GC SOEST

© 2026 Copyright Transitievergoeding