Ontslag wegens niet gemelde nevenwerkzaamheden

Een casino-werknemer blijkt een webwinkel in tennisballen te runnen. De werkgever is het er niet mee eens en vraagt de rechter om ontslag.

Ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen

De werknemer houdt bij de kantonrechter vol toestemming te hebben voor zijn digitale handel. De werkgever stelt het tegenovergestelde. De toestemming staat niet op schrift, maar dat is volgens de kantonrechter niet van invloed. De kantonrechter stelt wel vast dat de arbeidsverhoudingen door de nevenwerkzaamheden compleet verstoord zijn. De kantonrechter vindt dat de ontslaggrond stand houdt. Zijn oordeel ? “Waar een fysieke winkel vaste openingstijden heeft, gaat een online winkel 24 uur per dag door. Oók als de werknemer bezig is met zijn reguliere baan. Het is duidelijk dat een werkgever, die het loon van de werknemer betaalt, geen toestemming voor nevenwerkzaamheden zal verlenen als die werkzaamheden ten koste gaan van het werk dat hij voor de ’primaire’ werkgever verricht. Althans, zou moeten verrichten.” De werknemer krijgt ontslag, maar heeft wel recht op een transitievergoeding wegens een 15 jaar lang dienstverband.

Meer over transitievergoeding berekenen

Meer over Arbeidsconflict

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een arbeidsjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Peter Wester

Mr. Sven de Brouwer heeft voor mij de juridische afhandeling van mijn VSO volledig op zich genomen en op een snelle, correcte en fijne manier tot een zeer gewenst einde gebracht. Het contact was heel prettig en open, geen onrealistische verwachtingen gecreëerd, en het resultaat was zeer positief. Bedankt Sven!

Craig

Bas Wielink was extremely fast to respond, very approachable and understanding of the situation I was in especially with the short timeline I had to get things resolved. I believe I got the best possible outcome from the situation thanks to his professional and timely assistance. Cannot recommend him enough!

Vincent

Een korte, informele en professionele samenwerking. Was een goede samenwerking. Top. Hartstikke bedankt.

Wouter van Pijlen

Bas Wielink heeft mij tijdens mijn traject op een heel prettige manier begeleid. Zijn uitleg was steeds helder en toegankelijk, en de overleggen verliepen informeel maar professioneel. Ik voelde me goed ondersteund en had steeds het gevoel dat hij met me meedacht en snel schakelde wanneer dat nodig was. Ik kan zijn begeleiding zeker aanbevelen.

Bas Wielink

Hij heeft mij heel goed geholpen met mijn VSO en transitievergoeding. Zonder hem was ik slechter af geweest. Hij reageerde snel op mijn vragen en gaf mij het gevoel dat het geregeld zou worden. En dat is ook gebeurd! Opeens kom je in een wereld terecht die niet de jouwe is, dat is slikken. Zo fijn hij mijn zorgen voor zover uit handen nam en wist waar hij het over had.

Syl Heijnen

Toen ik mijn concept VSO kreeg, heb ik direct contact gezocht. Tamkin heeft me duidelijk kunnen uitleggen wat mijn rechten zijn en waarom het tegenvoorstel nodig was. Ik kan Tamkin alleen maar aanbevelen als een professionele en ook vriendelijke jurist die er echt voor jou is. Ik ben haar ongelooflijk dankbaar voor alles wat ze voor mij heeft gedaan.

Rob

Ik ben goed geholpen door Sven de Brouwer om door een nare tijd te navigeren. Door zijn hulp en advies heb ik een eerlijke regeling en compensatie voor het ontslag gekregen. Het heeft mij ook veel stress bespaard.

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Lilian Van den Berg

“Uitstekend geholpen door Tara de Rijke. Ze heeft mij zo goed begeleid, geadviseerd en een hele fijne onderlinge communicatie. (hele snelle reacties) super fijn!”