Een manager van een casino is terecht ontslagen, oordeelt de kantonrechter. De manager werkt voor een bedrijf dat casino’s exploiteert en gokautomaten levert. Tegelijkertijd runt hij zijn eigen gokbedrijf. Sterker nog: de manager kopieert hetklantenbestand van zijn werkgever. Ontslag volgt, waarna de manager voor de kantonrechter een ontslagvergoeding eist.
Geen transitievergoeding wegens schenden concurrentiebeding
De kantonrechter oordeelt dat de manager dubbelspel speelt. De manager blijft op last van de kantonrechter met lege handen achter. Het vonnis stelt: “De man lapt cruciale afspraken in zijn arbeidsovereenkomst aan zijn laars. Hij schendt het concurrentiebeding.” De manager heeft volgens de rechter dan ook geen recht op een ontslagvergoeding of transitievergoeding. Ook eventuele nabetalingen zijn niet aan de orde.
Meer over ontslag kantonrechter
Dreigt voor u ontslag?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl
