Negeren van regels alcoholverkoop terechte reden voor ontslag

Voor supermarkten is de regel helder: Geen alcohol verkopen aan jongeren onder de 18 jaar. Dus dient een supermarktondernemer een ontslagverzoek in voor werkneemster ‘Jannette’. In 4 jaar tijd overtreedt zij 6 keer de regels. Wegens haar gedrag ontvangt ze een derde en laatste officiële waarschuwing. Ook tijdens een beoordelingsgesprek krijgt zij de regels opnieuw ingepeperd. Toch verkoopt ze een maand later weer alcohol. Ditmaal vraagt ze wel om een legitimatiebewijs van de 16-jarige mystery guest. Toch verkoopt ze een flesje bier.

WEL ontslag, GEEN transitievergoeding, OOK NOG proceskosten betalen

Haar baas verzoekt de rechter om ontslag. De reden? Ernstig verwijtbaar handelen van Jannette. De kantonrechter gaat hier helemaal in mee. Deze stelt dat zij duidelijke informatie en instructies ontving van haar werkgever. Plus diverse waarschuwingen. Jannette verweert zich met de hoge werkdruk. De kantonrechter verwerpt dit. Het ontslag gaat direct in. Ernstig verwijtbaar handelen is bewezen volgens de kantonrechter, dus ontvangt zegeen transitievergoeding. Sterker nog: zij moet de proceskosten van de ondernemer betalen.

Meer over ontslag ernstig verwijtbaar handelen

Meer over geen transitievergoeding

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een arbeidsjurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Evelien Wieringa

De jurist heeft mijn vaststellingsovereenkomst (VSO) gratis gecontroleerd. De punten die niet op de juiste manier in de vaststellingsovereenkomst stonden werden dankzij haar aangepast precies zoals ze heeft aangegeven. Ook heeft ze er meer geld uit kunnen halen. Zonder jullie had ik dit zelf nooit voor elkaar gekregen!

Eddie van Randeraad

Snel en vakkundig. Het contact met Tara de Rijke was uitstekend. Snel reageren. Snel contact opgenomen en was binnen enkele dagen geregeld.

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.

Syl Heijnen

Toen ik mijn concept VSO kreeg, heb ik direct contact gezocht. Tamkin heeft me duidelijk kunnen uitleggen wat mijn rechten zijn en waarom het tegenvoorstel nodig was. Ik kan Tamkin alleen maar aanbevelen als een professionele en ook vriendelijke jurist die er echt voor jou is. Ik ben haar ongelooflijk dankbaar voor alles wat ze voor mij heeft gedaan.

★★★★☆

Marjolein Kwint

Mr. Sven de Brouwer heeft mij goed bijgestaan in een zeer moeizame VSO-onderhandeling, waarbij mijn werkgever geen centimeter leek te willen ingeven en mij alleen maar leek te willen benadelen. Hij gaf goed advies, elke vervolgstap ging in overleg en hij heeft echt de moeite gedaan er zoveel uit te halen als mogelijk.

Wesley Lokhorst

Ik ben heel kundig en fijn geholpen door de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland

Ewelina Hajdasz

I can definitely recommend Bas. He gets straight to the point and is really easy to talk to. He managed my case perfectly, and made everything much easier to deal with. It was a huge relief to have him in my corner. Definitely someone you want to work with.

Seda

Ik had Tamkin Neshat als jurist bij mijn VSO-onderhandeling en ben daar ontzettend tevreden over. Het contact verliep heel prettig: ze communiceerde snel, duidelijk en was erg behulpzaam. Dankzij haar inzet en kennis hebben we de VSO uiteindelijk op een positieve manier kunnen afronden. Ik kan het van harte aanbevelen.

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”