Weer minder ontslagen - Transitievergoeding

Volgens rechtsbijstandverzekeraar Achmea zijn er in 2018 minder ontslagen gevallen dan in 2017. Deze trend is al een aantal jaar geleden ingezet. Ten opzichte van 2017 waren er in 2018 11 % minder ontslagzaken. Ten opzichte van 2016 waren er zelfs 25 % minder ontslagzaken. Belangrijkste reden is de huidige economische situatie, waardoor bedrijven minder reorganiseren en er minder ontslagen vallen. Vooral de collectieve ontslagen als gevolg van een slechte financiële positie van bedrijven nemen af. Individuele ontslagen als gevolg van persoonlijke omstandigheden, zoals conflict en disfunctioneren, nemen minder vaak af.

Meer over aantal ontslagen vermindert

Aantal zaken over slapend dienstverband neemt toe

Als een werknemer na 2 jaar ziekte wordt ontslagen, heeft hij recht op een transitievergoeding. Voor sommige werkgevers is dat een reden om de werknemer slapend in dienst te houden. De overheid heeft toegezegd de werkgever te compenseren met terugwerkende kracht, echter dit gaat pas in op 1 april 2020. Dit onderwerp leidt steeds vaker tot discussie tussen werkgever en werknemer.

Toekomst ontslagrecht 2020: lagere transitievergoeding voor 50-plussers

Vanaf 2020 ontvangen 50-plussers een lagere transitievergoeding dan nu. Iedere werknemer (jonger en ouder dan 50 jaar) ontvangt NU in de eerste 10 jaar 1/3 maand per gewerkt jaar. Daarna ½ maand per gewerkt jaar. Echter, voor 50-plussers geldt dat langer dan 10 jaar in dienst en jaren vanaf 50 jaar gewerkt, 1 maand per gewerkt jaar “opleveren”. Dit voordeel komt per 2020 te vervallen. Daarmee ontvangt een 50-plusser vanaf 2020 dezelfde transitievergoeding als een jongere werknemer.

Transitievergoeding berekenen

Ontslag via kantonrechter eenvoudiger vanaf 2020

Er zijn 8 ontslagredenen op basis waarvan een kantonrechter een werknemer ontslag kan geven, bijvoorbeeld disfunctioneren en conflict. Kantonrechters wijzen ontslag vaak af, omdat de werkgever de ontslagreden niet voldoende onderbouwt. Met andere woorden: de werkgever heeft zijn ontslagdossier niet op orde. Vanaf 2020 mogen meerdere redenen gecombineerd worden. De verwachting is dat kantonrechters ontslag vaker zullen toestaan.

Meer over afwijzingen ontslag kantonrechter

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een arbeidsjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

★★★★★

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

Egon

Ik ben geholpen door Sven de Brouwer. Echt fijn om op een moment dat je in een rotsituatie zit iemand te hebben die kennis van zaken heeft en de zaak volledig voor me afgehandeld heeft. Goede en snelle communicatie (zelfs ’s avonds) met een mooi eindresultaat. Dank je wel Sven!

Idriss J.

Ik ben uitstekend bijgestaan door Bas Wielink in de zaak rondom mijn vaststellingsovereenkomst. Professioneel, spoedig en met duidelijke uitleg heeft hij mij verder geholpen met als gevolg een mooi resultaat en een fijn gevoel. Enorm bedankt, Bas!

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Fred Bakker

“Het is een uitstekende dienstverlening en voor de werknemers nog gratis ook! Ik kan Juristen Arbeidsrecht Nederland aan iedereen aanbevelen! Juriste Tara de Rijke heeft mij enorm goed geholpen bij het tot stand brengen van een vaststellingsovereenkomst (VSO)!”

Inge

Mijn jurist heeft mij goed geholpen met deskundig advies, duidelijke communicatie en een betrokken aanpak, waardoor ik mij gedurende het hele proces goed ondersteund voelde.

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Jasper Huting

“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”