Ontslag vóór eerste werkdag. Werkgever moet 1 maandsalaris betalen

Een man zou starten in zijn nieuwe baan als teamleider. Hij ondertekent de arbeidsovereenkomst en zegt zijn baan op. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met een directe collega-teamleider. De nieuwe werkgever is hierbij aanwezig. De man wordt in dit gesprek geconfronteerd met geruchten over zijn houding bij zijn vorige werkgever. De nieuwe collega komt helaas niet goed door dit gesprek heen. Een paar dagen later krijgt hij een belletje met het bericht dat de nieuwe werkgever afziet van het dienstverband. Er zijn teveel signalen die de collega’s ongerust maken.

De man vecht het ontslag aan via kantonrechter

De kantonrechter vindt het ontslag rechtsgeldig. Immers, er is een schriftelijke proeftijd. Het ontslag is definitief. Wel oordeelt de kantonrechter dat deze gang van zaken absoluut in strijd is met goed werkgeverschap. Vooral het feit dat de werkgever de nieuwe medewerker overvalt met de negatieve signalen vindt de kantonrechter zwaar wegen, zeker na de zorgvuldige sollicitatieprocedure. De werkgever wordt veroordeeld tot een schadevergoeding van 1 maandsalaris.

Meer over ontslag aanvechten

Dreigt voor u ontslag? Roep hulp in van ontslagjurist

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een ontslagjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

Domenico Placidi

Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

★★★★☆

Marjolein Kwint

Mr. Sven de Brouwer heeft mij goed bijgestaan in een zeer moeizame VSO-onderhandeling, waarbij mijn werkgever geen centimeter leek te willen ingeven en mij alleen maar leek te willen benadelen. Hij gaf goed advies, elke vervolgstap ging in overleg en hij heeft echt de moeite gedaan er zoveel uit te halen als mogelijk.

Syl Heijnen

Toen ik mijn concept VSO kreeg, heb ik direct contact gezocht. Tamkin heeft me duidelijk kunnen uitleggen wat mijn rechten zijn en waarom het tegenvoorstel nodig was. Ik kan Tamkin alleen maar aanbevelen als een professionele en ook vriendelijke jurist die er echt voor jou is. Ik ben haar ongelooflijk dankbaar voor alles wat ze voor mij heeft gedaan.

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Jasper Huting

“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”

Seda

Ik had Tamkin Neshat als jurist bij mijn VSO-onderhandeling en ben daar ontzettend tevreden over. Het contact verliep heel prettig: ze communiceerde snel, duidelijk en was erg behulpzaam. Dankzij haar inzet en kennis hebben we de VSO uiteindelijk op een positieve manier kunnen afronden. Ik kan het van harte aanbevelen.

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!