Een bestuurder van een zorginstelling krijgt van zijn werkgever een transitievergoeding van € 75.000 mee. Dat bedrag moet de zorgorganisatie van de kantonrechter betalen om het arbeidscontract met de man te kunnen beëindigen.
Grensoverschrijdend gedrag leidt tot ontslag
De bestuurder van de zorginstelling maakt zich volgens extern onderzoek schuldig aan grensoverschrijdend gedrag tegenover een vrouwelijke collega. De details worden niet extern gedeeld. Na het onderzoek wordt de bestuurder op non-actief gesteld. De zorginstelling besluit vervolgens 3 maanden later de man te ontslaan. Om dat te effectueren, stapt de zorginstelling naar de kantonrechter. Die ontbindt het contract van de bestuurder. Grensoverschrijdend gedrag tegenover collega’s wordt niet geaccepteerd en is voldoende reden voor ontslag. Echter, er is geen sprake van ernstig verwijtbaar gedrag, en dus is er recht op de transitievergoeding.
€75.000 transitievergoeding mee
De rechter kent hem een transitievergoeding van €75.000 euro toe. De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald door een formule. De zorginstelling accepteert dit besluit en gaat niet in hoger beroep.
Hoe hoog is transitievergoeding?
Dreigt voor u ontslag?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899.
U spreekt onmiddellijk een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.
Wat zeggen klanten over Juristen ArbeidsRecht Nederland
“Pas geleden enkele keren telefonisch contact gehad met mr. Sieverdink van dit bedrijf. Ik ben met zijn advies goed geholpen, en ben erg tevreden.”
