Ontslag na veroorzaakte botsing: recht op ontslagvergoeding

Een buschauffeur snijdt een bocht af en botst frontaal op een andere bus. Met veel schade en gewonde passagiers. De andere buschauffeur raakt 100% arbeidsongeschikt. Ook de veroorzakende chauffeur wordt arbeidsongeschikt.

Werkgever vraagt ontslag aan

De busmaatschappij vindt het rijgedrag verwijtbaar. Zij vraagt de kantonrechter om ontslag ZONDER transitievergoeding. De kantonrechter gaat akkoord met het ontslag, maar vindt geen bewijs van ERNSTIG verwijtbaar rijgedrag. Dus ontvangt de chauffeur € 13.500,- transitievergoeding.

Ook in hoger beroep transitievergoeding

De chauffeur vraagt het Gerechtshof zijn dienstverband te herstellen. Hij wilt zijn baan terug. Het hof deelt het oordeel van de kantonrechter over het ontslag evenals het oordeel over de transitievergoeding. Die mag de chauffeur houden, maar het ontslag blijft. Het Gerechtshof stelt dat de chauffeur een ernstige verkeersfout maakte door een onoverzichtelijke bocht af te snijden. Maar van opzet of bewuste roekeloosheid is geen sprake. Verder was de verkeersfout eenmalig en niet ernstig verwijtbaar. De transitievergoeding is terecht.

Transitievergoeding berekenen

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. U spreekt onmiddellijk een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

Maikel Spijkerman

ik ben ontzettend blij met alle hulp, meedenken en communicatie van Tara. kreeg snelle en duidelijke antwoorden. als ik een vraag had was Tara goed bereikbaar en dat heeft me rust gegeven met deze stof waar ik zelf niet mee bekend ben.

Bas Wielink

Hij heeft mij heel goed geholpen met mijn VSO en transitievergoeding. Zonder hem was ik slechter af geweest. Hij reageerde snel op mijn vragen en gaf mij het gevoel dat het geregeld zou worden. En dat is ook gebeurd! Opeens kom je in een wereld terecht die niet de jouwe is, dat is slikken. Zo fijn hij mijn zorgen voor zover uit handen nam en wist waar hij het over had.

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Craig

Bas Wielink was extremely fast to respond, very approachable and understanding of the situation I was in especially with the short timeline I had to get things resolved. I believe I got the best possible outcome from the situation thanks to his professional and timely assistance. Cannot recommend him enough!

★★★★☆

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World

“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Edwin Smid / Woningstichting Triada

Uitstekende hulp ervaren, waardoor ik nu gelukkig beter af ben met mijn vaststellingsovereenkomst.Uw beoordelingIk vind dat jullie uitstekend werk verrichten om onder vaak lastige omstandigheden waarin mensen zich bevinden tijdens een ontslagprocedure toch nog het beste resultaat voor ze uit te halen.

Sven Heijkoop

Daadkrachtig, behulpzaam, en duidelijk. Al met al een fijne ervaring. Er wordt snel gereageerd en echt geluisterd naar je wensen. Zeker aan te raden. De arbeidsjurist die mij geholpen heeft is Tara de Rijke.

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.