Mijn werkgever heeft mij gezegd dat hij vanwege corona geen geld heeft om de volledige transitievergoeding te betalen. Hij wilt slechts 1/3 van de transitievergoeding betalen. Dat klopt volgens mij niet. Wat kan ik doen?
Cynthia Huyskens
S.K.
Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.
Lakyscha Brown
“Zeer tevreden. Hele goede, duidelijke en snelle service.”
Eddie van Randeraad
Snel en vakkundig. Het contact met Tara de Rijke was uitstekend. Snel reageren. Snel contact opgenomen en was binnen enkele dagen geregeld.
Craig
Bas Wielink was extremely fast to respond, very approachable and understanding of the situation I was in especially with the short timeline I had to get things resolved. I believe I got the best possible outcome from the situation thanks to his professional and timely assistance. Cannot recommend him enough!
Thijs Holsappel
Uitstekend. Ik ben prima geholpen.
Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World
“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”
Olaf
Vanaf het eerste moment dat ik in contact ben gekomen met deze juristen. Voelde het voor mij zeker niet ongemakkelijk. Ik kon mijn eigen verhaal doen. Er werd geluisterd naar wat ik te vertellen had en er werd gelijk naar gehandeld. Al met al ben ik tevreden en ik zal dit bureau zeker aanbevelen.
Peter Wester
Mr. Sven de Brouwer heeft voor mij de juridische afhandeling van mijn VSO volledig op zich genomen en op een snelle, correcte en fijne manier tot een zeer gewenst einde gebracht. Het contact was heel prettig en open, geen onrealistische verwachtingen gecreëerd, en het resultaat was zeer positief. Bedankt Sven!
U hoeft dat niet te accepteren. Als u het niet accepteert, dan moet uw werkgever ontslag aanvragen via UWV. Als UWV uw werkgever toestemming geeft om u te ontslaan, dan moet uw werkgever u de wettelijke transitievergoeding betalen.
Heb een contract bij een uitzendbureau van Jan – juli. Er staan geen vaste uren en dat het loopt afhankelijk van uitbesteding en dat uitzendbureau een redelijk vervanging moet geven bij het weggevallen werk.Heb ik recht op een transitievergoeding van het uitzendbureau?
Beste Mariroos,
Als uw contract niet verlengd wordt in juli, heeft u inderdaad recht op een transitievergoeding.