Een pakketbedrijf ontslaat een chauffeur op staande voet. De reden ? Betrokkenheid bij de verdwijning van kostbare zendingen. Een pakket met dure juwelen is tussen het ophalen bij de klant en de bezorging bij het distributiecentrum geopend en weer dichtgetaped. De chauffeur doet geen aangifte van inbraak in zijn bus. Dus concludeert het bedrijf dat de werknemer bij de verdwijning betrokken is. De chauffeur ontkent en stapt naar de rechter. Daar eist hij een ontslagvergoeding van € 45.000.
Ontslag blijft, wel -lage- ontslagvergoeding
De rechtbank ziet genoeg reden om de werknemer op staande voet te ontslaan. Wel is volgens de rechtbank niet vast komen te staan dat de werknemer ‘ernstig verwijtbaar’ handelde: zijn exacte rol bij de verdwijningen blijft onduidelijk. Dus moet het bedrijf hem van de rechter een normale, maar lage ontslagvergoeding van € 4.000 betalen. Op het gebrek aan hard bewijs voor diefstal strandt ook de schadeclaim van de werkgever van € 148.000 voor de verdwenen kostbaarheden.
Meer over ontslagvergoeding berekenen
Dreigt voor u ontslag?
Raadpleeg de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland en bel 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl.
