Transitievergoeding + € 10.000 ontslagvergoeding vanwege privacy-schending door werkgever

Werknemers uiten klachten over een leidinggevende. De directie besluit zijn e-mailbox te checken en ontslaat de man. De werkgever dient een ontslagverzoek in bij de rechtbank, met de vraag of dat zonder recht op transitievergoeding voor de werknemer kan. De werknemer gaat in verweer tegen zijn ontslag. De rechtbank concludeert dat de e-mails de verwijten van de werkgever niet staven. De leidinggevende communiceert misschien op ruwe toon, maar dat is niet ongebruikelijk binnen de bedrijfscultuur.

Inbreuk op privacy door werkgever: werkgever verwijtbaar aan arbeidsconflict

Zonder concrete verdenking, vooraankondiging of toestemming heeft de werkgever geen recht de mailbox te onderzoeken. Deze inbreuk op de privacy heeft de verhoudingen tussen de werknemer en werkgever ernstig verstoord. De verstoorde arbeidsverhouding rechtvaardigt het ontslag, maar werkgever is verwijtbaar hieraan en moet dus betalen. Naast de transitievergoeding moet de werkgever daarom een extra ontslagvergoeding betalen. Ook moet de werkgever de inkomensschade vergoeden, plus een extra bedrag van € 10.000 euro vanwege grove privacy-schending.

Meer over arbeidsconflict ontslag

Meer over transitievergoeding berekenen

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

George Choy

Zeer goede en snelle service van Sven de Brouwer. Sven neemt goed met je door wat jij belangrijk vindt en werkte zelfs in het weekend met het oog op een deadline.

Rob

Ik ben goed geholpen door Sven de Brouwer om door een nare tijd te navigeren. Door zijn hulp en advies heb ik een eerlijke regeling en compensatie voor het ontslag gekregen. Het heeft mij ook veel stress bespaard.

★★★★☆

Marisa Bot

Ik ben goed, duidelijk en vriendelijk geholpen.

Marley – Odido Nederland

Ik wil Sven bedanken voor de moeite, tijd en expertise voor mijn zaak. Hij heeft het beste eruit gehaald en goed geluisterd naar de wensen en gekeken naar de mogelijkheden. Het was een fijne ervaring met snelle reacties en juridische bijstand. Heel erg bedankt.

Joeri

Fijn, snel en goed geholpen. Mijn werkgever gaf mij een onmogelijke deadline om juridische hulp te krijgen. Gelukkig kon Bas Wielink mij snel en vakkundig ondersteunen. Door zijn hulp ben ik goed geholpen.

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.