Transitievergoeding + € 10.000 ontslagvergoeding vanwege privacy-schending door werkgever

Werknemers uiten klachten over een leidinggevende. De directie besluit zijn e-mailbox te checken en ontslaat de man. De werkgever dient een ontslagverzoek in bij de rechtbank, met de vraag of dat zonder recht op transitievergoeding voor de werknemer kan. De werknemer gaat in verweer tegen zijn ontslag. De rechtbank concludeert dat de e-mails de verwijten van de werkgever niet staven. De leidinggevende communiceert misschien op ruwe toon, maar dat is niet ongebruikelijk binnen de bedrijfscultuur.

Inbreuk op privacy door werkgever: werkgever verwijtbaar aan arbeidsconflict

Zonder concrete verdenking, vooraankondiging of toestemming heeft de werkgever geen recht de mailbox te onderzoeken. Deze inbreuk op de privacy heeft de verhoudingen tussen de werknemer en werkgever ernstig verstoord. De verstoorde arbeidsverhouding rechtvaardigt het ontslag, maar werkgever is verwijtbaar hieraan en moet dus betalen. Naast de transitievergoeding moet de werkgever daarom een extra ontslagvergoeding betalen. Ook moet de werkgever de inkomensschade vergoeden, plus een extra bedrag van € 10.000 euro vanwege grove privacy-schending.

Meer over arbeidsconflict ontslag

Meer over transitievergoeding berekenen

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

Peter Wester

Mr. Sven de Brouwer heeft voor mij de juridische afhandeling van mijn VSO volledig op zich genomen en op een snelle, correcte en fijne manier tot een zeer gewenst einde gebracht. Het contact was heel prettig en open, geen onrealistische verwachtingen gecreëerd, en het resultaat was zeer positief. Bedankt Sven!

Margreet Boek

Goed geholpen! Bas Wielink heeft mij deskundig bijgestaan, er waren drie punten, waaronder de transitievergoeding die te laag was, die aangepast moesten worden. Blij met zijn hulp!

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Printerette

Heel prettig geholpen, erg aardig iedereen. Fijn dat ze zo coulant zijn en verstand van zaken.

Marc Hendriks

Ik ben geweldig goed geholpen. Erg professioneel en meedenkend.

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Egon

Ik ben geholpen door Sven de Brouwer. Echt fijn om op een moment dat je in een rotsituatie zit iemand te hebben die kennis van zaken heeft en de zaak volledig voor me afgehandeld heeft. Goede en snelle communicatie (zelfs ’s avonds) met een mooi eindresultaat. Dank je wel Sven!

Stefan Pamfil

Prachtig Juristen! Goed bezig hoor!!

L.Ros

Jurist Sven de Brouwer heeft voor mij een zeer goede VSO kunnen regelen, de gesprekken waren open en duidelijk en hij was ook goed bereikbaar en reageerde snel. Ik heb hier een zeer goede ervaring aan overgehouden en zal het een ieder aanraden die juridische hulp nodig heeft voor een vaststellingsovereenkomst.