Een gerenommeerd architectenbureau wil een architecte na 25 jaar ineens op straat zetten. Zij zou niet maar aan de eisen voldoen. Tijdens de rechtszaak bleek dat de architecte door het arbeidsconflict niet meer voor het bureau wilde werken. Wel stelde zij het bureau aansprakelijk voor de hierdoor geleden schade.
Meer over arbeidsconflict
Werkgever handelt niet zorgvuldig, aldus rechter
De rechter stelt vast dat er tot april voorafgaand geen aanleiding was voor de werkgever voor ernstige ontevredenheid. Wel zijn er in functioneringsgesprekken verbeterpunten gemeld. Maar toch viel de beoordeling positief uit. Volgens de kantonrechter verraste het bureau de architecte met de kritiek op haar functioneren, vooral door de niet concrete verwijten. Ook was het aangeboden verbeterplan niet ‘serieus en reëel’. Uiteindelijk oordeelt de rechter dat het bureau ‘meerdere keren niet zorgvuldig heeft gehandeld en zich daardoor niet als goed werkgever gedroeg’.
Fikse ontslagvergoeding
Naast een transitievergoeding van € 47.000 heeft de architecte daarom ook recht op een schadevergoeding ter compensatie van de inkomensschade die zij tot haar pensioen leidt. De transitievergoeding en de WW-rechten worden daarop in mindering gebracht. Alles bij elkaar bedraagt de ontslagvergoeding € 300.000.
Meer over transitievergoeding berekenen
Dreigt voor u ontslag?
Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl.
