RVU Regeling 2023 voor 60-plusser

60-plussers in zware beroepen mogen gebruikmaken van een RVU Regeling. RVU staat voor Regeling Vervroegde Uittreding. Van 2022 tot en met 2025 mogen werknemers in bepaalde CAO’s hiervan gebruik maken om eerder te stoppen met werken. Er moet voldaan worden aan 3 voorwaarden:

werknemer stopt maximaal 3 jaar voor AOW-leeftijd met werken
werknemer ontvangt maximaal € 24.444 per jaar (RVU-bedrag 2023)
de vergoeding mag ook ineens (€ 67.344) verstrekt worden

In steeds meer Cao’s worden afspraken over RVU Regelingen gemaakt. De RVU mag maximaal 3 jaar voor AOW-datum ingaan. Omdat de AOW-leeftijd in 2025 67 jaar is, betekent dat 64-plussers in 2023 gebruik kunnen maken van de Regeling.

Hoe krijgt de RVU-regeling vorm

Elke werkgever kan aanvullende voorwaarden stellen. Bijvoorbeeld dat u minimaal 10 jaar in dienst moet zijn. Als u RVU ontvangt, heeft u geen recht op een WW-uitkering. Met de RVU-uitkering wordt financieel overbrugd tot pensioen. Als het bedrag te laag is om financieel te overbruggen, kunt u overwegen een deel van uw pensioen naar voren te halen.

Meer over RVU regeling

Bent u 60-plus en wilt u een regeling treffen met uw werkgever? Zoekt u juridische hulp?

Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U spreekt onmiddellijk een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

E.L.

“Prettige, pragmatische en snelle assistentie door jurist Sven bij het overeenkomen van VSO en transitievergoeding. Met het eindresultaat ben ik zeer tevreden! Ik zou deze jurist bij iedereen aanraden!”

Marley – Odido Nederland

Ik wil Sven bedanken voor de moeite, tijd en expertise voor mijn zaak. Hij heeft het beste eruit gehaald en goed geluisterd naar de wensen en gekeken naar de mogelijkheden. Het was een fijne ervaring met snelle reacties en juridische bijstand. Heel erg bedankt.

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Veronique

Prima begeleiding en een uitstekend luisterend oor. Het waren voor mij pittige onderhandelingen en gezien de situatie is het gewenste resultaat niet geheel behaald. Gelukkig is de UWV wel veilig gesteld. De inzet was top en ik voelde voor mij erg gesteund.

Rob

Ik ben goed geholpen door Sven de Brouwer om door een nare tijd te navigeren. Door zijn hulp en advies heb ik een eerlijke regeling en compensatie voor het ontslag gekregen. Het heeft mij ook veel stress bespaard.

Jasper Huting

“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”

Hans ten Cate

“Bij Juristen ArbeidsRecht Nederland terechtgekomen en we zijn geholpen door Tara de Rijke. Zij heeft ons snel comfort gegeven door te adviseren over de juridische aspecten, maar ook over de onderhandelingspositie die we hadden bij de vaststellingsovereenkomst. Ik heb haar hulp als prettig ervaren in de snelkookpan van onbegrijpelijke en ook onredelijke deadlines.”

Idriss J.

Ik ben uitstekend bijgestaan door Bas Wielink in de zaak rondom mijn vaststellingsovereenkomst. Professioneel, spoedig en met duidelijke uitleg heeft hij mij verder geholpen met als gevolg een mooi resultaat en een fijn gevoel. Enorm bedankt, Bas!