Een chauffeur bij de Braziliaanse ambassade in Den Haag krijgt meerdere waarschuwingen. Zoals voor ruzie zoeken met een passant en bekeuringen voor snelheidsovertredingen. Ook beschadigt hij 2 ambassade-auto’s. De ambassade stuurt de chauffeur een laatste waarschuwingsbrief, zet hem op non-actief en stapt naar de rechter om ontslag te vragen. Volgens de werkgever is sprake van een vertrouwensbreuk. Omdat de man zich ‘ernstig verwijtbaar’ zou hebben gedragen, wil de ambassade hem bovendien geen ontslagvergoeding betalen.
Meer over géén ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen
Chauffeur krijgt gelijk bij rechter én in hoger beroep: dus géén ontslag
De chauffeur erkent voor de rechter enkele gebeurtenissen, maar stelt dat die door de ambassade ‘volledig uit zijn verband’ zijn getrokken. De kantonrechter geeft de chauffeur gelijk, en wijst het ontslagverzoek af. Daarna vangt de ambassade in hoger beroep opnieuw bot. De ambassade slaagt er niet in te bewijzen dat de chauffeur onverantwoord hard of onzorgvuldig heeft gereden. Verder zou de werknemer onvoldoende zijn gewaarschuwd. Het Hof oordeelt dat het omstreden gedrag van de chauffeur slechts ‘zeer indirect van invloed kan zijn geweest op de diplomatieke status van de ambassade.’ Het Hof oordeelt dat de chauffeur in dienst mag blijven en veroordeelt de ambassade tot het betalen van de juridische kosten en achterstallig salaris.
Meer over ontslag aanvechten
Dreigt voor u ontslag? Vecht uw ontslag aan
Neem contact op met Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl
