Een gemeentesecretaris legt zijn taken voorlopig neer. De twijfels over zijn integriteit raken hem hard. Een klokkenluider verspreidt informatie over een mogelijke relatie met een ondergeschikte collega. De gemeente laat een integriteitsbureau onderzoek doen, maar de gemeentesecretaris werkt niet mee. Voor de gemeente genoeg reden voor ontslag.
De ambtenaar gaat in beroep tegen zijn ontslag bij de kantonrechter
De kantonrechter vindt het instellen van een extern onderzoek gerechtvaardigd. Immers, de mogelijk ongepaste relatie kan de ondergeschikte bevoordelen. Van de gemeentesecretaris mag medewerking worden verlangd aan het onderzoek. Echter, ook de gemeente heeft steken laten vallen. De gemeentesecretaris is pas in een laat stadium op de hoogte gesteld van het onderzoek. Ook ging de gemeente een gesprek met hem uit de weg. De kantonrechter concludeert dat de gemeentesecretaris verwijtbaar handelde. Echter, dit is onvoldoende reden voor ontslag. De voormalig burgemeester verklaart namelijk dat voorheen de arbeidsrelatie niet verstoord was. De ontstane verstoring hoeft niet te belemmeren dat partijen de draad nu weer oppakken, vindt de kantonrechter. De ambtenaar wordt niet ontslagen en blijft in dienst.
Meer over ontslag arbeidsconflict
Dreigt voor u ontslag? Zoekt u juridische bijstand?
Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl
