Geen ontslag na kleine misstap - Transitievergoeding

Een supermarktmedewerkster pakt na haar dienst 2 flesjes cola uit de winkel. Samen met een collega drinkt zij die in de kantine op. Een dag later krijgt zij op staande voet ontslag. Zij vecht het ontslag bij de rechter aan.

Meer over aanvechten ontslag kantonrechter

Ontslag te zware maatregel volgens de kantonrechter

Voor de rechter zegt zij dat haar leidinggevende toestemming gaf om haar onbenutte maaltijdvergoeding te gebruiken. Wel vergat zij de flesjes op de correcte manier via de servicebalie af te boeken. De supermarkt ontkent die toestemming. Ook wees het supermarktbedrijf erop dat vorig jaar ‘een cultuuromslag’ was doorgevoerd, omdat het personeel de regels losjes interpreteerden. De kantonrechter wijst dit motief af. De kantonrechter erkent wel dat de caissière de huisregels overtrad. Toch vindt hij dat ontslag op staande voet hier een ‘veel te zware sanctie’ is. Een waarschuwing had volstaan. De kantonrechter houdt het erop dat de caissière laks was met de regels, maar geen diefstal wilde plegen. Vooral omdat zij de cola in het openbaar in de kantine opdronk, in het bijzijn van 2 teamleiders. Het ontslag gaat niet door, de supermarkt moet de werkneemster weer aan het werk laten, en haar 6 maanden achterstallig salaris betalen.

Meer over ontslag afgewezen door kantonrechter

Driegt voor u ontslag? Wilt u in verweer?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Evelien

Ik ben geholpen door Bas Wielink. Hij nam de tijd om mijn dossier door te nemen en kwam met goede tips en hulp bij een tegenvoorstel richting mijn werkgever. Heel fijn, vooral omdat ik zelf niet veel ervaring heb met onderhandelen. Bedankt Bas!

Ewelina Hajdasz

I can definitely recommend Bas. He gets straight to the point and is really easy to talk to. He managed my case perfectly, and made everything much easier to deal with. It was a huge relief to have him in my corner. Definitely someone you want to work with.

Veronique

Prima begeleiding en een uitstekend luisterend oor. Het waren voor mij pittige onderhandelingen en gezien de situatie is het gewenste resultaat niet geheel behaald. Gelukkig is de UWV wel veilig gesteld. De inzet was top en ik voelde voor mij erg gesteund.

Joy

Snel geholpen en fijn bijgestaan door Bas. Zeker aan te raden!

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Olaf

Vanaf het eerste moment dat ik in contact ben gekomen met deze juristen. Voelde het voor mij zeker niet ongemakkelijk. Ik kon mijn eigen verhaal doen. Er werd geluisterd naar wat ik te vertellen had en er werd gelijk naar gehandeld. Al met al ben ik tevreden en ik zal dit bureau zeker aanbevelen.

L.Ros

Jurist Sven de Brouwer heeft voor mij een zeer goede VSO kunnen regelen, de gesprekken waren open en duidelijk en hij was ook goed bereikbaar en reageerde snel. Ik heb hier een zeer goede ervaring aan overgehouden en zal het een ieder aanraden die juridische hulp nodig heeft voor een vaststellingsovereenkomst.

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.