Ontslag op staande voet - Transitievergoeding

Ontslag op staande voet na diefstal € 63.000

Een supermarkt ontdekt iets vreemds: 9 sealbags met kassageld zijn volgens het systeem wel afgetekend met de code van de supermarktmanager, maar niet meegegeven aan de koerier. Na een onderzoek ontslaat het bedrijf de manager op staande voet.

Meer over ontslag staande voet diefstal

Geen ontslagvergoeding, geen WW-uitkering

De manager ontkent iets met de verdwijning van het geld te maken te hebben. Hij stapt naar de rechter om zijn baan terug te eisen. Mocht hij toch ontslag krijgen, dan eist hij ontslagvergoedingen van in totaal zo’n kwart miljoen euro. Maar hij krijgt zijn baan niet terug en ook geen ontslagvergoeding. Volgens de kantonrechter is de supermarkt erin geslaagd om de fraude te bewijzen, en mocht deze de man daarom ontslaan. De rechter weegt mee dat de manager een aantal weken tegen de regels in en zonder reden op dinsdagen geen sealbag aanmaakte. De omzetten van die dagen gingen in de geldtas van woensdag. Volgens de manager was hij op die dagen te druk geweest om de contante kassa-opbrengsten te verwerken. De kantonrechter vond dat geen geldig argument en vindt diefstal bewezen. De manager ontvangt GEEN ontslagvergoeding en GEEN WW-uitkering.

Meer over ontslag staande voet GEEN WW-uitkering

Dreigt voor u ontslag? Wilt u hulp van een jurist?

Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Margreet Boek

Goed geholpen! Bas Wielink heeft mij deskundig bijgestaan, er waren drie punten, waaronder de transitievergoeding die te laag was, die aangepast moesten worden. Blij met zijn hulp!

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Wouter van Pijlen

Bas Wielink heeft mij tijdens mijn traject op een heel prettige manier begeleid. Zijn uitleg was steeds helder en toegankelijk, en de overleggen verliepen informeel maar professioneel. Ik voelde me goed ondersteund en had steeds het gevoel dat hij met me meedacht en snel schakelde wanneer dat nodig was. Ik kan zijn begeleiding zeker aanbevelen.

Thomas M

Ik ben zeer rap en professioneel geholpen. Ze hebben me volledig en kosteloos ontzorgd. Ze hebben het hele onderhandelingsproces uit handen genomen en een mooi resultaat weten neer te zetten. Erg dankbaar voor deze goede dienstverlening.

Olaf

Vanaf het eerste moment dat ik in contact ben gekomen met deze juristen. Voelde het voor mij zeker niet ongemakkelijk. Ik kon mijn eigen verhaal doen. Er werd geluisterd naar wat ik te vertellen had en er werd gelijk naar gehandeld. Al met al ben ik tevreden en ik zal dit bureau zeker aanbevelen.

Rob

Ik ben goed geholpen door Sven de Brouwer om door een nare tijd te navigeren. Door zijn hulp en advies heb ik een eerlijke regeling en compensatie voor het ontslag gekregen. Het heeft mij ook veel stress bespaard.

Sanne Jacobs

Ze pakken het snel op en gaan ook grondig en snel voor je aan het werk. Er wordt rekening gehouden met je behoeftes en je kan met al je vragen terecht. Ik raad ze aan iedereen aan!