Een secretaresse bij een belastingadvieskantoor valt door hartproblemen onder de Covid risicogroep. Ondanks oproepen van de overheid verbiedt haar werkgever het personeel thuis te werken. Zij meldt zich direct ziek. De bedrijfsarts stelt vast dat de vrouw gezien haar medische achtergrond thuis zou moeten werken, maar dat haar werkgever dat niet faciliteert. Een arbeidsdeskundige van het UWV constateert dat het bedrijf onvoldoende re-integratie-inspanningen pleegt.
Meer over ziekte ontslag
Secretaresse eist én krijgt hoge ontslagvergoeding bij de rechter
De receptioniste schakelt een jurist in en stapt naar de rechter om ontslag aan te vragen met een flinke ontslagvergoeding. Volgens de rechter is er ‘evident sprake van ernstig verwijtbaar handelen’ door het belastingadvieskantoor. Zo had de werkgever de secretaresse niet onder druk mogen zetten om naar het werk te komen, zonder een veilige werkplek te regelen. De kantonrechter oordeelt dat de secretaresse recht heeft op een transitievergoeding van € 10.000, een extra ontslagvergoeding van € 46.000 en € 10.000 aan vakantiegeld, dertiende maand en vakantiedagen. Totaal € 66.000.
Meer over ontslag bij kantonrechter
Dreigt voor u ontslag? Wilt u een hogere ontslagvergoeding?
Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl.
