Een vakkenvuller verschijnt dronken op een etentje voor de medewerkers. Zijn leidinggevende stuurt hem weg en vervolgens rijdt de medewerker tegen zijn auto aan. Wat volgt is een woordenwisseling en een worsteling tussen de mannen. De vakkenvuller krijgt een klap in het gezicht. Uiteindelijk neemt de politie de medewerker mee.
Ontslag op staande voet voor vakkenvuller
Na een schorsing en eigen onderzoek ontslaat de supermarkt de werknemer op staande voet. Daarmee gaat de man niet akkoord en stapt naar de rechter. Volgens de vakkenvuller had hij niet veel gedronken en was hij zachtjes en per ongeluk tegen de auto van zijn leidinggevende aangereden. Volgens het bedrijfsreglement had hij eerst een waarschuwing moeten krijgen.
Meer over ontslag staande voet
Hoger beroep wijst ontslagvergoeding toe voor vakkenvuller
In eerste instantie verliest de werknemer zijn rechtszaak. Maar het gerechtshof Amsterdam denkt hier anders over. Volgens het hof had de supermarkt de man – gezien het bedrijfsreglement- inderdaad niet mogen ontslaan, maar moeten volstaan met een lichtere straf. Het hof draait het ontslag niet terug, maar veroordeelt de werkgever wel tot betaling van achterstallig loon en een vergoeding van € 1.500 wegens onterecht ontslag. Ook moet het bedrijf hem verwijderen uit het interne waarschuwingssysteem.
Meer over ontslag hoger beroep
