Transitievergoeding
088-20 50 899
Gratis VSO check
  • Transitievergoeding berekenen
    • Voorbeeld
    • 50 en 60-plussers
    • Voorbeeld 50-plussers
    • Kantonrechtersformule
    • Bereken in 5 stappen
  • Vaststellingsovereenkomst
    • Vaststellingsovereenkomst check
    • Vaststellingsovereenkomst Jurist
    • Vaststellingsovereenkomst en WW 2026
    • Opzegtermijn in vaststellingsovereenkomst
    • Vaststellingsovereenkomst na ziekte
    • Vaststellingsovereenkomst onderhandelen
    • Vaststellingsovereenkomst ontslag
    • Vaststellingsovereenkomst ontslagvergoeding
  • Kennisbank
    • WW-uitkering 2026
    • Ontslag
    • Ziekte en ontslag 2026
    • Tips
    • RVU regeling 2026
    • Veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Over ons
    • Ons team
    • Praktijkervaringen
Gratis VSO check
088 - 20 50 899 mail ons

Home » Nieuws » Geen ontslag voor bijklussende ambtenaar

31 maart 2022

Geen ontslag voor bijklussende ambtenaar

Een ambtenaar sluit met zijn werkgever de Belastingdienst een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst is afgesproken dat de ambtenaar bij ontslag een vertrekpremie ontvangt. Als werkgevers teveel personeel in dienst hebben, worden vaststellingsovereenkomsten gebruikt om vrijwillige ontslagregelingen vast te leggen. Daarmee voorkomt de werkgever gedwongen ontslag. De werknemer ontvangt meestal een vertrekpremie die hoger is dan de wettelijke transitievergoeding.

Meer over vaststellingsovereenkomst vrijwillig ontslag

 

Ambtenaar werkt nog 2 jaar door, start tussentijds met nevenactiviteiten

De einddatum ligt 2 jaar verder. In de tussenliggende periode blijft hij als ambtenaar werken bij de Belastingdienst. Een maand na het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst start de belastingambtenaar een eenmanszaak voor financiële administratie. Zijn teamleider zegt hem dat hij geen activiteiten mag ontplooien die in het verlengde liggen van de activiteiten van de Belastingdienst, zoals het invullen van aangiftes. Vervolgens probeert de Belastingdienst bij de rechter om de belastingambtenaar te ontslaan. Volgens de werkgever gedraagt de ambtenaar zich niet zoals van een ambtenaar verwacht mag worden door het verrichten van verboden nevenwerkzaamheden.

Meer over ontslag verboden nevenactiviteiten

 

Ambtenaar mag niet ontslagen worden van Rechtbank

De kantonrechter houdt rekening met het uitzonderlijk lange dienstverband van 42 jaar. Hij functioneerde altijd goed zonder incidenten. Ook rekent de rechter de gevolgen mee die ontslag volgens de vaststellingsovereenkomst heeft. Het dienstverband zou sowieso 2 jaar later eindigen. De kantonrechter oordeelt dat de man verwijtbaar heeft gehandeld, maar niet zodanig dat ontslag gerechtvaardigd is. Het verzoek tot ontslag wijst de rechter daarom af.

 

Dreigt voor u ontslag? Ontvangt u een vaststellingsovereenkomst?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

 

  • Nieuws

Gratis check van uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren. Doe de check

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding. Klik hier
Boeken

Bestel gratis boek

Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2026. Gratis aanvragen

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag. Mail uw vraag

Meer informatie

  • Bereken transitievergoeding
  • Belasting
  • RVU-regeling 2026
  • Arbeidsconflict
  • Ontslag op staande voet
  • Tips bij ontslag
  • Ontslag
  • Ww-uitkering
  • Veelgestelde vragen
  • Over ons
  • English
Stefan Pamfil
★★★★★

Stefan Pamfil

Prachtig Juristen! Goed bezig hoor!!

Arjan Veenhof
★★★★★

Arjan Veenhof

Deskundig en vriendelijke juristen. Zeer tevreden en een snelle afhandeling.

Jasper Huting
★★★★★

Jasper Huting

“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”

Eddie van Randeraad
★★★★★

Eddie van Randeraad

Snel en vakkundig. Het contact met Tara de Rijke was uitstekend. Snel reageren. Snel contact opgenomen en was binnen enkele dagen geregeld.

J.A.N.
★★★★★

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Lakyscha Brown
★★★★★

Lakyscha Brown

“Zeer tevreden. Hele goede, duidelijke en snelle service.”

Jan Heijman
★★★★★

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

Archoen Rosinda
★★★★★

Archoen Rosinda

Ik ben goed en snel geholpen door een sympathieke Sven de Brouwer

Cees snoek
★★★★★

Cees snoek

Top zeer prettig en professioneel. Fijn dat er nog mensen zijn die klaarstaan om te helpen ongeacht status of financiële situatie.

Footer

Meer info
  • Transitievergoeding berekenen
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Gratis boek VSO 2026
  • Klant beoordelingen
  • severance package
  • Settlement agreement
Waarmee kunnen we u helpen?
  • Gratis controle vaststellingsovereenkomst
  • Ik wil een gratis adviesgesprek met een jurist
  • Heb ik ook recht op een hogere ontslagvergoeding?
  • Tips vaststellingsovereenkomst
  • Over ons
Juristen Arbeidsrecht NL

T. 088 -20 50 899

info@transitievergoeding.nl

www.transitievergoeding.nl

Nieuweweg 109, 3765 GC SOEST

© 2026 Copyright Transitievergoeding