Transitievergoeding
088-20 50 899
Gratis VSO check
  • Transitievergoeding berekenen
    • Voorbeeld
    • 50-plussers
    • Voorbeeld 50-plussers
    • Kantonrechtersformule
    • Bereken in 5 stappen
  • Vaststellingsovereenkomst
    • Check Vaststellingsovereenkomst
    • Jurist vaststellingsovereenkomst
    • WW-proof vaststellingsovereenkomst
    • Opzegtermijn in vaststellingsovereenkomst
    • Vaststellingsovereenkomst na ziekte
    • Vaststellingsovereenkomst onderhandelen
    • Vaststellingsovereenkomst ontslag
    • Vaststellingsovereenkomst ontslagvergoeding
  • Kennisbank
    • WW-uitkering 2026
    • Ontslag
    • Ziekte en ontslag 2026
    • Tips bij ontslag
    • RVU regeling 2026
    • Veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Over ons
Gratis VSO check
088 - 20 50 899 mail ons

Home » Nieuws » Geen ontslag voor bijklussende ambtenaar

31 maart 2022

Geen ontslag voor bijklussende ambtenaar

Een ambtenaar sluit met zijn werkgever de Belastingdienst een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst is afgesproken dat de ambtenaar bij ontslag een vertrekpremie ontvangt. Als werkgevers teveel personeel in dienst hebben, worden vaststellingsovereenkomsten gebruikt om vrijwillige ontslagregelingen vast te leggen. Daarmee voorkomt de werkgever gedwongen ontslag. De werknemer ontvangt meestal een vertrekpremie die hoger is dan de wettelijke transitievergoeding.

Meer over vaststellingsovereenkomst vrijwillig ontslag

 

Ambtenaar werkt nog 2 jaar door, start tussentijds met nevenactiviteiten

De einddatum ligt 2 jaar verder. In de tussenliggende periode blijft hij als ambtenaar werken bij de Belastingdienst. Een maand na het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst start de belastingambtenaar een eenmanszaak voor financiële administratie. Zijn teamleider zegt hem dat hij geen activiteiten mag ontplooien die in het verlengde liggen van de activiteiten van de Belastingdienst, zoals het invullen van aangiftes. Vervolgens probeert de Belastingdienst bij de rechter om de belastingambtenaar te ontslaan. Volgens de werkgever gedraagt de ambtenaar zich niet zoals van een ambtenaar verwacht mag worden door het verrichten van verboden nevenwerkzaamheden.

Meer over ontslag verboden nevenactiviteiten

 

Ambtenaar mag niet ontslagen worden van Rechtbank

De kantonrechter houdt rekening met het uitzonderlijk lange dienstverband van 42 jaar. Hij functioneerde altijd goed zonder incidenten. Ook rekent de rechter de gevolgen mee die ontslag volgens de vaststellingsovereenkomst heeft. Het dienstverband zou sowieso 2 jaar later eindigen. De kantonrechter oordeelt dat de man verwijtbaar heeft gehandeld, maar niet zodanig dat ontslag gerechtvaardigd is. Het verzoek tot ontslag wijst de rechter daarom af.

 

Dreigt voor u ontslag? Ontvangt u een vaststellingsovereenkomst?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

 

  • Nieuws

Gratis check van uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren. Doe de check

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding. Klik hier
Boeken

Bestel gratis boek

Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2026. Gratis aanvragen

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag. Mail uw vraag

Meer informatie

  • Bereken transitievergoeding
  • Belasting
  • RVU-regeling 2026
  • Arbeidsconflict
  • Ontslag op staande voet
  • Tips bij ontslag
  • Ontslag
  • Ww-uitkering
  • Veelgestelde vragen
  • Over ons
  • English
Archoen Rosinda
★★★★★

Archoen Rosinda

Ik ben goed en snel geholpen door een sympathieke Sven de Brouwer

Domenico Placidi
★★★★★

Domenico Placidi

Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.

Giovanni
★★★★★

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Jan Heijman
★★★★★

Jan Heijman

“Geweldige professionele ondersteuning op het goede moment. Top in één woord en zeer empathisch en positief meedenken in een moeilijke situatie.”

Olaf
★★★★★

Olaf

Vanaf het eerste moment dat ik in contact ben gekomen met deze juristen. Voelde het voor mij zeker niet ongemakkelijk. Ik kon mijn eigen verhaal doen. Er werd geluisterd naar wat ik te vertellen had en er werd gelijk naar gehandeld. Al met al ben ik tevreden en ik zal dit bureau zeker aanbevelen.

Fierder Onderwijs
★★★★★

Fierder Onderwijs

Daadkrachtige hulp. Ik ben heel dankbaar voor de vlotte gegeven hulp, grote zorg redelijk weggenomen.

S. Tamariz
★★★★★

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Fred Bakker
★★★★★

Fred Bakker

“Het is een uitstekende dienstverlening en voor de werknemers nog gratis ook! Ik kan Juristen Arbeidsrecht Nederland aan iedereen aanbevelen! Juriste Tara de Rijke heeft mij enorm goed geholpen bij het tot stand brengen van een vaststellingsovereenkomst (VSO)!”

★★★★★

Hans ten Cate

“Bij Juristen ArbeidsRecht Nederland terechtgekomen en we zijn geholpen door Tara de Rijke. Zij heeft ons snel comfort gegeven door te adviseren over de juridische aspecten, maar ook over de onderhandelingspositie die we hadden bij de vaststellingsovereenkomst. Ik heb haar hulp als prettig ervaren in de snelkookpan van onbegrijpelijke en ook onredelijke deadlines.”

Footer

Meer info
  • Transitievergoeding berekenen
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Gratis boek VSO 2026
  • Klant beoordelingen
  • severance package
  • Settlement agreement
Waarmee kunnen we u helpen?
  • Gratis controle vaststellingsovereenkomst
  • Ik wil een gratis adviesgesprek met een jurist
  • Heb ik ook recht op een hogere ontslagvergoeding?
  • Tips vaststellingsovereenkomst
  • Over ons
Juristen Arbeidsrecht NL

T. 088 -20 50 899

info@transitievergoeding.nl

www.transitievergoeding.nl

Nieuweweg 109, 3765 GC SOEST

© 2026 Copyright Transitievergoeding