Ontslag aanvechten bij rechter: werknemer krijgt baan terug

Een werkgever krijgt signalen van ongewenst gedrag van een werknemer. De werkgever laat een extern onderzoeksbureau een onderzoek uitvoeren. Er liggen geen formele klachten van andere werknemers, maar de werkgever voelt zich verantwoordelijk en wil weten wat er speelt. Op basis van het externe onderzoek wordt de medewerker op staande voet ontslagen. Bij ontslag op staande voet krijgt de werknemer GEEN WW en GEEN transitievergoeding, dus de financiële gevolgen zijn zeer groot. De werknemer schakelt een jurist in om het ontslag aan te vechten.

Meer over geen WW en transitievergoeding bij ontslag op staande voet

Jurist vecht ontslag aan bij de kantonrechter

De kantonrechter schaart zich aan de zijde van de werknemer. Het onderzoek, uitgevoerd door een zzp’er met een eigen onderzoeksbureau, voldoet niet aan de basisregels die gelden bij een professioneel onderzoek. Zo vindt er geen wederhoor plaats, waarbij de werknemer zijn reactie kan geven. Ook zijn er door de onderzoeker sturende vragen gesteld. Voor een persoonsgericht onderzoek bestaat er een vergunningplicht. Deze verplicht de onderzoeker zich te houden aan regels, zoals hoor- en wederhoor. De kantonrechter oordeelt dat het onderzoek aan alle kanten rammelt. Het ontslag moet door de werkgever worden teruggedraaid. De werknemer blijft in dienst.

Meer over ontslag op staande voet aanvechten

Dreigt ontslag? Wilt u uw ontslag aanvechten?

Raadpleeg Juristen ArbeidsRecht NL via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een arbeidsjurist aan de lijn. U kunt ook mailen naar info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

Frits Tjokro

“Beste T.N, Dank voor de hulp bij het afhandelen van mijn VSO. Je hebt me echt ontzorgt! Geweldig! Top! Mvg F.T.”

Bas Wielink

Hij heeft mij heel goed geholpen met mijn VSO en transitievergoeding. Zonder hem was ik slechter af geweest. Hij reageerde snel op mijn vragen en gaf mij het gevoel dat het geregeld zou worden. En dat is ook gebeurd! Opeens kom je in een wereld terecht die niet de jouwe is, dat is slikken. Zo fijn hij mijn zorgen voor zover uit handen nam en wist waar hij het over had.

Fierder Onderwijs

Daadkrachtige hulp. Ik ben heel dankbaar voor de vlotte gegeven hulp, grote zorg redelijk weggenomen.

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.

Sven Heijkoop

Daadkrachtig, behulpzaam, en duidelijk. Al met al een fijne ervaring. Er wordt snel gereageerd en echt geluisterd naar je wensen. Zeker aan te raden. De arbeidsjurist die mij geholpen heeft is Tara de Rijke.

E.L.

“Prettige, pragmatische en snelle assistentie door jurist Sven bij het overeenkomen van VSO en transitievergoeding. Met het eindresultaat ben ik zeer tevreden! Ik zou deze jurist bij iedereen aanraden!”

Wouter van Pijlen

Bas Wielink heeft mij tijdens mijn traject op een heel prettige manier begeleid. Zijn uitleg was steeds helder en toegankelijk, en de overleggen verliepen informeel maar professioneel. Ik voelde me goed ondersteund en had steeds het gevoel dat hij met me meedacht en snel schakelde wanneer dat nodig was. Ik kan zijn begeleiding zeker aanbevelen.