Werknemers die hun baan verliezen hebben recht op een transitievergoeding als compensatie voor het verlies van hun baan. Voorwaarde is dat de werkgever het initiatief neemt voor het ontslag. Deze transitievergoeding is bedoeld om te helpen bij de overgang naar een nieuwe baan. Dit geldt ook voor werknemers met een tijdelijk en flexibel contract.
Uit onderzoek blijkt dat jaarlijks duizenden flexwerkers die recht hebben op een transitievergoeding, deze niet ontvangen van hun werkgever. Minister Van Gennip van Sociale Zaken kan niet verklaren waarom de vergoeding vaak niet wordt betaald. Als de werkgever niet betaalt, is het aan de werknemer om de vergoeding zelf op te eisen bij de werkgever.
Opeisen van de transitievergoeding
De werknemer kan eerst de werkgever verzoeken om de vergoeding alsnog uit te betalen. Als de werkgever dit niet nakomt, dient de werknemer een verzoekschrift in bij de rechtbank. De werknemer heeft hiervoor 3 maanden de tijd na het einde dienstverband.
Meer over transitievergoeding opeisen
